8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Часы переработки

Я военнослужащий. Часы переработки у нас возмещаются выходными днями. каждую неделю мы должны ознакомливаться со своими часами переработки... но начальник не даёт журнал для ознакомления и расписывается в нем вместо нас, т. е подделывает подписи... и переодически списывает часы... как быть в такой ситуации?

, Кирилл, г. Красноярск
Зульфия
Зульфия
Юрист, г. Уфа

Здравствуйте, Кирилл! В этом случае Вам следует обратиться с заявлением в военную прокуратуру и описать в нём действия начальника для проверки законности его действий и принятия процессуального решения. Если будете бояться жаловаться, чтобы не испортить отношения или не повлечь месть со стороны начальника, он так и будет дальше злоупотреблять своими полномочиями. Можете написать коллективное заявление, если найдутся такие же храбрые люди, как Вы. С коллективом начальнику будет бороться уже труднее. Сила — в единстве действий. ))

0
0
0
0
Кирилл
Кирилл
Клиент, г. Красноярск
Чтобы написать заявление, нужно перед этим уведомить кого-либо?

Нет, Кирилл. Это же Ваша личная инициатива. Но если у Вас есть сомнения, попробуйте сначала решить вопрос с начальником на уровне письменного заявления  на его имя (или рапорта, как у Вас там принято для обращения к начальнику) и изложите в нём свои претензии к нему. Потребуйте ответ в разумный срок. Для себя оставьте копию и пусть Вам в канцелярии сделают на ней входящую отметку.  Если он промолчит или откажется решать проблему по существу, тогда пишите заявление в военную прокуратуру. Если толку не будет, не затягивая — иск в гарнизонный суд о взыскании  оплаты недоплаченных часов переработки. Но иск надо готовить тщательно и грамотно, чтобы выиграть. И требования свои надо доказать. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Работаю в фирме логистом неофициально смена длится 10 часов
Работаю в фирме логистом, неофициально, смена длится 10 часов. Обеденный перерыв не дают, говорят,что если хочешь обеденный перерыв тогда работай еще на час больше. Работа лояльная,человеческие жизни не зависят от меня,просто работаю по компьютеру,раздаю заказы. Хотелось бы узнать действительно ли могут добавить еще один час работы,т.е сделать график 11 часов или же все таки нет?
, вопрос №4141518, Дарья, г. Краснодар
Защита прав потребителей
После чего, через несколько часов на почту пришло сообщение о необходимости доплаты за оказанные услуги
Написал заявление на расторжение договора, пришело соглашение о расторжении от исполнителя. После чего, через несколько часов на почту пришло сообщение о необходимости доплаты за оказанные услуги.
, вопрос №4141264, Дмитрий, г. Самара
Защита прав работников
Имеет ли право работодатель увеличить количество часов в день, прикрепляю к этому 0, 1 ставку?
В трудовом договоре стоит 40 часов в неделю. Но я работаю 5 дней 44 часа, то есть каждый день по 8э9 часов. Имеет ли право работодатель увеличить количество часов в день, прикрепляю к этому 0,1 ставку?
, вопрос №4140858, Екатерина, г. Иркутск
700 ₽
Трудовое право
Что для этого необходимо и какова последовательность действий?
Здравствуйте, подскажите, преподаватель в детской школе искусств (музыкальная школа) работает по трудовому договору на полную ставку. В соответствии с Приказом Министерства обр. N 1601 - Норма составляет 18 часов в неделю за ставку заработной платы, но у данного преподавателя из года в год не выходит столько часов, а всего лишь часов 10 в неделю, при этом детей он к себе не записывает и не заинтересован в том, чтобы к нему ходило больше учеников, поскольку в соответствии с этим приказом ему всё равно доплачивают до ставки полную сумму на равне с теми кто работает намного больше. 1. Как правильно перевести данного преподавателя на неполный рабочий день или неделю в одностороннем порядке, что бы было соблюдено законодательство? (поскольку есть вероятность, что он не согласится терять денежные средства которые ему доплачивают просто так) 2. Что для этого необходимо и какова последовательность действий?
, вопрос №4140400, Анастасия Малкова, г. Новосибирск
Трудовое право
При норме часов 120 в месяц, может от работодатель заставить работать 240 часов в месяц?
Добрый день. Работаю рентгенлаборантом. При норме часов 120 в месяц, может от работодатель заставить работать 240 часов в месяц?
, вопрос №4139920, Надежда Молчанова, г. Кимры
Дата обновления страницы 21.05.2020