Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель отказывается выплачивать компенсацию за неотгуленный отпуск
Работодатель отказывается выплачивать компенсацию за неотгуленный отпуск. И при увольнении оклад оказался меньше, чем в трудовом договоре
Здравствуйте.
Это незаконно и довольно-таки серьезно с точки зрения того, как законодательство наказывает работодателя за подобное.
Для начала можете отправить претензию (предварительно соберите все возможные доказательства отсутствия должных выплат) в адрес работодателя.
Одновременно подавайте письменные жалобы в Федеральную службу по труду, Прокуратуру, Трудовую инспекцию.
Если эффекта не последует, обращайтесь в суд.
Удачи.
Добрый день,
Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, помимо суммы задолженности работодатель будет обязан выплатить Вам проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Государственная инспекция труда и прокуратура обяжут работодателя выплатить Вам задолженность и проценты. Государственная инспекция труда привлечет работодателя к административной ответственности в виде штрафа за нарушение сроков выплат.
С уважением,
Данькин Сергей