Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как я, могу отказаться от работы в карантине?
Добрый вечер я,работаю в больнице, нашу больницу хотят сделать под госпиталь на месяц Дома 2 детей 5лет и 6 лет.Муж работает. Как я ,могу отказаться от работы в карантине?
, Гулюса, г. Казань
Сергей Перфильев
Здравствуйте Гулюса!
В такой ситуации Вы можете либо уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, если работодатель на это согласиться, либо взять отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, продолжительность определяется по согласованию с работодателем, либо уволиться с работы по собственному желанию.
В ст. 263 Трудового кодекса РФ также предусмотрены дополнительные отпуска без сохранения заработной платы работникам, имеющим двух детей до 14 лет, но только, если такие отпуска предусмотрены коллективным договором в Вашей медицинской организации.
Похожие вопросы
Муж хочет уйти в декрет я могу отказаться от пособия и выйти на работу, а муж уйдет?
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Муж хочет уйти в декрет я могу отказаться от пособия и выйти на работу, а муж уйдет?
И сказали: У вас нет права отказаться, так как об этом сказанно в данном документе без согласия работника
Здравствуйте, подскажите. Я работаю на обувном предприятии, делаем гражданскую обувь и военную. Так вот, на днях начальник сказал, что будем работать и в выходные, объяснив это тем, что мы числемся в реестре Опк и делаем госс. заказ. Так вот, насколько я знаю, обычно издают приказ, и у тебя есть право отказаться, не подписывая. Но нам не сказали про подпись, ещё дали прочитать документ, если его так можно назвать Постановление Российской Федерации от 1 августа 2022г. N 1365. И сказали: У вас нет права отказаться, так как об этом сказанно в данном документе без согласия работника. И теперь вынужден выходить во все субботы. Вопрос, насколько это правомерно и можно ли отказаться и на какие статьи могу ссылаться. Если можно, прошу подробней написать, как действовать в данной ситуации. Файл прикрепил.
2 июня моя смена, заведующая позвонила и требует чтобы я вышла на работу в 31 мая, законно ли это и могу я отказаться?
Я в отпуске на 14 дней график 2 через 2 , отпуск закончится по 30 мая, но у меня по графику 2 выходных, 31 и 1 июня , т. е . 2 июня моя смена, заведующая позвонила и требует чтобы я вышла на работу в 31 мая , законно ли это и могу я отказаться? Спасибо.
От работы отстранили, правомерно ли это?
В группе карантин по кори. У меня медотвод от всех прививок, справка работодателю предоставлена. Прививки от кори нет, так как. старше 55 ее не ставят. Кровь на антитела сдала. От работы отстранили, правомерно ли это? И еще, если я уйду на больничный, будет ли он оплачен.