8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Законно ли требование о самоизоляции на территории работодателя?

Предприятие энергетического комплекса. Непрерывное производство. Атомная энергетика. В связи с событиями по нераспространению коронавирусной инфекции с 28.03 по 05.04 а в дальнейшем и по 30.04 работодатель издал внутренний приказ, в котором обязывает работников заселиться на вышеуказанное время в санаторий-профилакторий, который находится на территории работодателя с целью исключения контактов персонала с внешним миром. Как это выглядит на практике: персонал отрабатывает смену, потом на автобусе его увозят на закрытую территорию(охраняемую), где персонал находится до следующей своей смены и в выходные дни тоже. Выходить за территорию запрещается, нарушать режим "карантина" аналогично, до особых указаний директора.

Вопрос: Насколько правомерно такое ограничение прав персонала и насколько правомерны заявления работодателя о том, что если не будет выполнен приказ, то пойдешь "за забор"? В случае судебных разбирательств велика вероятность выиграть дело?

Показать полностью
, Николай, г. Екатеринбург
Андрей Косоруков
Андрей Косоруков
Юрист, г. Родники

Режим самоизоляции в каждом регионы Российской Федерации должен соблюдать, в соответствии с Указом Президента РФ от 25.03.2020 г. № 206, от 02.04.2020 г. № 239, где определены соответствующие меры в период карантина. Также каждый субъект на своей территории принимает нормативный правовой акт, в соответствии с которым вводятся, требуемые ограничения. Чем вызваны такие ограничения со стороны вашего работодателя. У вас особая охраняемая территория или какие-то еще условия, которые нужно выполнять работникам. 

Выезд, выход должны быть ограничены в соответствии с вышеназванными документами. 

0
0
0
0
Николай
Николай
Клиент, г. Екатеринбург

У нас режимное предприятие. В регионе не вводилось ни ЧС, ни карантин. Все ограничения накладываются только директором, собственно в этом и был вопрос — законно ли это?

Указом Президента РФ,  субъекту РФ предоставлено право решать самостоятельно, на какой территории и в каком объеме будут действовать ограничительные и карантинные мероприятия. На режимных предприятиях решения принимаются руководством при взаимодействии с соответствующими службами. 

 http://strana-rosatom.ru/2020/04/04/%D0%BE-%D0%B7%D0%B0%D0%BA%D1%80%D1%8B%D1%82%D0%B8%D0%B8-%D0%B0%D1%82%D0%BE%D0%BC%D0%BD%D1%8B%D1%85-%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%BE%D0%B2-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B8/

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Законно ли что ФСБ более двух лет следило за несовершеннолетним ребенком не извещая родителей
Законно ли что ФСБ более двух лет следило за несовершеннолетним ребенком не извещая родителей
, вопрос №4150174, Наталья, г. Холмск
Интеллектуальная собственность
Подскажите законно ли это действие?
Подскажите пожалуйста, я оставляла отзыв с фотографией своей дочери (1.5 года) в группе у пиццерии, для участия в розыгрыше пиццы, и сейчас данная компания использует данную фотографию в своей рекламной компании. Разрешения на публикацию я не давала. Прав на фото не передавала. Подскажите законно ли это действие?
, вопрос №4149729, Марина, г. Калуга
Трудовое право
12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это
Здравствуйте. У меня отпуск 16 календарных дней.с 30 мая по 14 июня. Работаю пятидневку. 12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это. Суббота и так мой законный выходной на пятидневке.Но администрация говорят выходные тоже считаются Спасибо.
, вопрос №4149678, ЕЛЕНА, г. Ревда
Семейное право
Законно ли это, учитывая, что по закону можно и в 16?
Здравствуйте.Хотели с молодым человеком написать заявление на снижение брачного возраста (мне 16) по причине фактически сложившихся брачных отношений.Мера крайняя,ибо с матерью у меня отношения ужасные,особо не думает про то,что у нее есть дочь. Просили дать доверенность на молодого человека (для мед.учереждений),она отказывается. Органы соц.защиты отказываются давать заявление для написания,ибо по регламенту только по беременности можно.Законно ли это, учитывая,что по закону можно и в 16?
, вопрос №4149051, Лина, г. Иркутск
Социальное обеспечение
Мобилизованный выщитывают элементы с дд и с соц выплаты законно ли это и что делать в таком случаии
Мобилизованный выщитывают элементы с дд и с соц выплаты законно ли это и что делать в таком случаии
, вопрос №4149012, Артем, г. Братск
Дата обновления страницы 06.04.2020