Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Работодатель принуждает идти на работу в пандемию

Здравствуйте.

Я работаю инженером горного факультета ПетрГУ, работодатель заставляет 6 апреля, хотя официально нерабочие дни продлены в республике до 15 апреля, идти на работу. В праве ли я отказаться от выхода?

03 апреля 2020, 21:21, Сергей, г. Костомукша

Евгения Лещенко

Адвокат, г. Краснодар

Работа в выходные дни по Трудовому кодексу не разрешена. Однако есть некоторые исключения, когда сотрудников допустимо привлечь к выполнению трудовых обязанностей в выходные с получением их согласия или без него.

Привлечение работников к дополнительной трудовой деятельности возможно, если заранее получено согласие на выход в письменном виде. Однако сотрудники могут и отказаться от дополнительной переработки в неурочный период.

Работа в дополнительное время должна быть соответствующим образом оформлена. Необходимо: получить письменное согласие сотрудника выйти на работу во время праздников или выходных дней; ознакомить работника с условиями выхода, в том числе правом на отказ от работы в свободное личное время; уведомить профсоюзный орган (при его наличии); издать приказ о выполнении сверхурочных работ с указанием причин, продолжительности и привлекаемых лиц.

Иногда получение согласия работника на выполнение трудовых обязанностей в выходные дни не требуется. Эти возможно при наличии следующих условий согласно ст. 113 ТК РФ:

если требуется предотвратить наступление непредвиденных обстоятельств, которые могут привести к катастрофическим последствиям, в том числе несчастным случаям или нанесению урона имуществу предприятия;
необходимость в выполнении работ возникла в связи с чрезвычайной ситуацией, вызванной в том числе стихийным бедствием или военным положением.

03 апреля 2020, 21:27

Похожие вопросы

Военное право

Повестка на 2 июля, но не хочу идти весенним призывом, могу ли пойти в отпуск на работе и оформить больничный на две недели?

Повестка на 2 июля, но не хочу идти весенним призывом, могу ли пойти в отпуск на работе и оформить больничный на две недели? Если да, то по какой лучше болезни это делать

03 июня, 09:27, вопрос №4140940, Вадим, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Подскажите, требуют с самозанятых овюырмоение медкнижки в продуктовые магазины и работы с продуктами

Подскажите, требуют с самозанятых овюырмоение медкнижки в продуктовые магазины и работы с продуктами питания, кто должен оплачивать медкнижку работодатель или посредническая компания например:ООО "Персональное решение" в лице Антоновой Марии Николаевна, направляла она в ООО медцентр Верис Киров

02 июня, 13:37, вопрос №4140153, Лариса Васильевна Лобастова, г. Иркутск

1 ответ

Исполнительное производство

Банк подал в суд в мировой, выиграл, я подала заявление на отмену судебного приказа, т.к

Здравствуйте. Кредитные обязательства. Банк подал в суд в мировой, выиграл, я подала заявление на отмену судебного приказа, т.к. нужно было лично встретиться в суде с представителями банка и решить вопросы. Обычно такие дела на потоке, поэтому была уверена в отмене суд приказа и ждала районного суда. В жизни дурдом, пристав постоянно шлëт постановления, не успевала разбираться. Спустя время банк подаёт в районный суд иск, но тут выясняется, что судебный приказ мирового суда не отменили, по нему идет работа судебного пристава. Выходит, что банк, имея судебный приказ, по которому идут списания, повторно подал иск по этому же кредиту, выиграл заочное производство, а суд пристав открыла ещё одно дело, ровно такое же, как и по решению мирового суда. Сегодня из суда, пока только отменила заочное решение. Подскажите, пожалуйста, как я могу привлечь банк и за что, как и судебного пристава.

31 мая, 22:52, вопрос №4138938, Елена, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

Нужно ли просить работодателя о замене получателя, чтобы доход не удерживался с карты

Здравствуйте! Хочу подать заявление на процедуру банкротства. Работаю на двух работах, есть договоры, но по самозанятости не отчитываюсь (чеки не формирую, доход приходит как перевод на карту от физ.лица). Нужно ли просить работодателя о замене получателя, чтобы доход не удерживался с карты. Работаю удаленно, получать средства в наличном расчете не получится.

31 мая, 11:19, вопрос №4138378, Екатерина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Подскажите, имеет ли право работодатель требовать с меня возврат денег?

Здравствуйте. Работодатель после моего увольнения рассчитал и выплатил мне итоговую сумму за работу. Спустя несколько дней, он мне перезванивает и говорит, что я должна вернуть выплаченные деньги, так как меня не правильно посчитали. Подскажите, имеет ли право работодатель требовать с меня возврат денег?

31 мая, 10:45, вопрос №4138257, Екатерина, г. Москва

1 ответ