Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли отстранить работника на 14 дней от работы?
Здравствуйте, сотрудник находился в отпуске. по соц. сетям стало известно что ездил по несколько городам, в т.ч. Москва, где зарегистрованы случаи заболевания коронавируса.
Сотрудник (врач), коллеги переживают что он возможно заражен данным вирусом.
Можно ли отстранить работника на 14д от работы? Будут ли юридические основания в данном случае
Добрый день!
Основанием отстранения от работы является Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 18.03.2020 N 7 «Об обеспечении режима изоляции в целях предотвращения распространения COVID-2019»http://www.consultant.ru/law/hotdocs/61059.html/© об изоляции граждан прибывших из неблагоприятных стран.Москва к данному спик не относиться, поэтому на основании данного постановления в соответствии с законом нельзя, но рекомендую вам получить данное согласование в роспотрбнадзоре.