Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли действия заведующего при таких условиях?
Заведующий детского сада отказывается распустить работников домой с сохранением заработной платы с 28 марта по 5 апреля 2020г . Но в послании президента от 25.03.2020г было объявлено именно о нерабочее неделе. Правомерны ли действия заведующего?
Дело в том, что заведующий вообще не распускает работников на этот период вне зависимости от оплаты. Это что, не противоречит посланию?
Добрый день, Екатерина.
Оплата предусмотрена и без посланий президента.
ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Поэтому пишите жалобу в трудовую инспекцию. Там поставят на место работодателя.
Екатерина, если нужна помощь в составлении жалобы — обращайтесь.
Да, противоречит. Так как это была не просьба или рекомендация, а распоряжение.