Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Может ли беременная женщина сама уменьшить количество отработанных часов в день?
Может ли беременная женщина сама уменьшить количество отработанных часов в день? Что такое легкий труд и как на него перейти?
, Татьяна Татьянина, г. Череповец
Мария Медведева
рейтинг 7.1
Здравствуйте,
легкий труд- это работа с меньшей физической нагрузки и которая не будет оказывать неблагоприятное влияние на развитие беременности.
Право беременной на легкий труд предусматривает ст.254 ТК РФ. Согласно данной статье работодатель должен:
снизить беременной нормы обслуживания;
снизить нормы выработки;
перевести беременную на такую работу, на которой исключается воздействие негативных производственных факторов.
Для перевода необходимо заявление беременной работницы и справка из женской консультации.
Успехов!
Похожие вопросы
И если да то от какого дня считается эта подписка от дня подписания бумаг или вынесения решения суда?
Доброго времени суток!
В ноябре 2023 г произошел конфликт с мужем, после чего написала заявление в полицию и сняла побои. Был суд административка 6.1.1, назначили штраф , оплатил все вовремя , сегодня (3.06.2024) звонил участковый и пригласил мужа для росписи в подписке о невыезде.
Вопрос такой, законно ли это? И если да то от какого дня считается эта подписка от дня подписания бумаг или вынесения решения суда?
Добрый день, беру комнату в ипотеку с мат капиталом в первоначальном взносе, комната 9, 2 квадрата, мат капитал на меня и 2 детей, ободрит ли пенсионный такое количество квадратов
Добрый день,беру комнату в ипотеку с мат капиталом в первоначальном взносе,комната 9,2 квадрата,мат капитал на меня и 2 детей,ободрит ли пенсионный такое количество квадратов
Имеет ли право работодатель увеличить количество часов в день, прикрепляю к этому 0, 1 ставку?
В трудовом договоре стоит 40 часов в неделю. Но я работаю 5 дней 44 часа, то есть каждый день по 8э9 часов. Имеет ли право работодатель увеличить количество часов в день, прикрепляю к этому 0,1 ставку?
Однако заказчик хочет, чтобы я доделала свою работу и отработала дни, вместе с тем в договоре не указано ни количество дней до отработки ни количество работы, могу ли я не выполнять свои услуги?
Здравствуйте, я хочу расторгнуть договор. Однако заказчик хочет, чтобы я доделала свою работу и отработала дни, вместе с тем в договоре не указано ни количество дней до отработки ни количество работы, могу ли я не выполнять свои услуги?
Здравствуйте,
Законодатель обязывает работодателя предоставить вам работу, которая исключит воздействие вредных производственных факторов на малыша. Сокращение рабочей недели неправомерно. Это не перевод на легкий труд, а предоставление работы в режиме неполного рабочего времени. Сбросьте в чат трудовой договор, заявление, которое писали и ответ работодателя. При предоставлении легкого труда вам сохраняется средний заработок. При переводе на неполное рабочее время, заработная плата выплачивается пропорционально выработке.