Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что предпринять, если работодателем было потеряно заявление на увольнение?
Здравствуйте.
Я с курьером предал в отдел кадров 19 июня заявление на увольнение с 2 июля. (отработка 2 недели). Место работы от офиса находится не очень близко.
Сегодня мне сообщили, что они моё заявление не получили и его надо написать заново но уже сегодняшним (26 июня) и соответственно надо отработать еще 2 недели, т.е. по 9 июля.
Как поступить в данной ситуации ?
Заранее спасибо.
Здравствуйте!
Если у вас нет доказательств подачи заявления об увольнении по собственному желанию 19 июня, то придётся подавать его заново и увольняться 9 июля. Иначе вас могут уволить за прогул. Или нужно договариваться с работодателем, он имеет право сократить вам срок уведомления и уволить любым числом в пределах 14-дневного срока.
На будущее — лучше подавать заявление лично под роспись на втором экземпляре. Или у курьера брать документ, подтверждающий получение им вашего заявления