8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Будет ли мне оплачивать работодатель декретный отпуск?

Ситуация :

Работаю в ООО бухгалтером. Планирую уходить в декрет.

Параллельно открываю на себя ооо и становлюсь учредителем - ген директором. По доверенности дела вести будет другой человек.

Вопрос, будет ли мне оплачивать работодатель декретный отпуск?

И второй вопрос, моё ооо не должно ли ничего мне выплачивать?

Уточнение от клиента

Можно ли в своём ооо декрет не оформлять?

, Юлия, г. Нижний Новгород
Иван Потапов
Иван Потапов
Юрист, г. Красноярск

Здравствуйте, если на момент возникновение оснований для ухода в отпуск по беременности и родам и последующим отпуском по уходу за ребёнком вы будете официально трудоустроенный в чужом ооо бухгалтером,  то пособие по этим отпускам будут выплачиваться вам этим ооо.

 По поводу  вашего ооо  по общему правилу директор должен получать заработную плату независимо от того является он единственным учредителем или нет,  но этот вопрос остается спорным иногда встречаются позиции в которой говорят что директор — единственный учредитель  может не получать заработную плату.

 В любом случае отпуск по уходу за ребёнком вы можете оформлять в том о которая выберите,  вероятно лучше в чужом поскольку длительное время получали заработную плату.
 Всё будет зависеть от позиции вашего фсс.

В своём ооо можете уйти отпуск без содержания,  оформить работу на неполный рабочий день и не оформлять декрет

Если Вам необходима дополнительная консультация или помощь в составлении документов воспользуйтесь моими услугами в чате. Для этого нажмите кнопку «Общаться в чате», которая находится рядом с моим фото. По правилам сайта, услуги в чате оказываются на платной основе.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Миграционное право
Добрый день, 6 июля у меня заканчивается миграционная карта, а 8 июля собираюсь в отпуск в Таиланд, будут ли у меня проблемы или запрет на обратный въезд в Россию после отпуска?
Добрый день, 6 июля у меня заканчивается миграционная карта, а 8 июля собираюсь в отпуск в Таиланд, будут ли у меня проблемы или запрет на обратный въезд в Россию после отпуска ?
, вопрос №4149032, Amir Nematkhujaev, г. Ростов-на-Дону
Недвижимость
Нужно ли оплачивать вывоз мусора
В квартире долгое время ни кто не проживал. Нужно ли оплачивать вывоз мусора
, вопрос №4149138, Анна, г. Москва
Трудовое право
Законны ли предложения работодателя?
При утверждении правил внутреннего трудового распорядка на обувной фабрике «Блик» работодатель предложил в перечень пер дисциплинарных взысканий включить: постановку на вид, выговор с предупреждением об увольнении, лишение отпуска для лиц, совершивших прогулы, штраф за появление на работе в состоянии алкогольного токсического и иного опьянения; увольнение беременных женщин и матерей, имеющих детей до полутора лет, за систематическое нарушение трудовой дисциплины. Законны ли предложения работодателя?
, вопрос №4148695, Александр, г. Москва
Трудовое право
Вопрос - как мне запросить у работодателя график отпусков?
Добрый день. Я забыла когда я должна идти в отпуск. В сети есть не подписанный график отпусков, но я не уверенна, что он актуальный. Согласно нему у меня уже было 2 отпуска. Но Работодатель не уведомил меня о них и соответственно не оплатил. Я работала в это время. Сейчас, когда у меня наступил 3я часть отпуска по графику, кадровик заставляет подписать мое заявление начальником, директором, китайским коллегой, работником, кто будет замещать меня и с ними со всеми согласовать. Вопрос - как мне запросить у работодателя график отпусков? И чтобы это они сделали быстро. По опыту кадровик подделывает документы.
, вопрос №4148671, Регина, г. Москва
Социальное обеспечение
Теперь когда она вышла из декретного отпуска, ей говорят, что её по ошибки зачислили на вторую профессию, типо колледж не имел право её принимать и заставляют её отчислится
Здравствуйте. Помогите разобраться с вопросом. Моя жена сирота и после выпуска из детского дома, поступила в колледж. Во время учебы она получала деньги, на питание, одежду и т.д. Эти выплаты, выплачиваются пока она учится и до достижения 23 лет. В 22 года она закончила учится, получила профессию и снова поступила на другую специальность и ушла в декретный отпуск. Пока она была в декрете ( 3 года), ей все еще начислялись выплаты. Теперь когда она вышла из декретного отпуска, ей говорят, что её по ошибки зачислили на вторую профессию, типо колледж не имел право её принимать и заставляют её отчислится. Но она планировала продолжать обучаться и получать выплаты. Подскажите кто прав в этой ситуации и законно ли её заставляют писать заявление об отчислении?
, вопрос №4148085, Ширхан, г. Дудинка
Дата обновления страницы 10.04.2019