8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какова формулировка заявления при выходе на работу на неполный рабочий день?

Я мама троих детей (14, 7 и 3 года). Младшему ребёнку исполнилось три года. Я должна выйти на работу. Хочу выйти на неполный рабочий день. Подскажите пожалуйста как правильно сформулировать заявление для выхода на работу на полставки? Нужна формулировка заявления. Спасибо.

, Екатерина, г. Усть-Илимск
Юрий Грибов
Юрий Грибов
Юрист, г. Тольятти

Здравствуйте, Екатерина! Действительно, в соответствии со ст. 93 Трудового кодекса РФ, по вашему заявлени., работодатель обязан вам установаит режим неполного рабочего времени (так правильно не на «полставки», а на- неполный рабочий день).Заявление пишется коротко на имя руководителя.

Образец заявления- во вложденном файле.

Если Вам нужна более подробная консультация по данному вопросу, либо помощь в составлении документов – обращайтесь ко мне в чат. Услуги в чате оказываются на платной основе.

1
0
1
0
Марина Полникова
Марина Полникова
Юрист, г. Белгород

Можете использовать следующий образец заявления:

Директору
ООО «_________________»
ФИО
от (должность) ________________
______________ (Ваши ФИО)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Сообщаю о своем намерении приступить к работе на условиях неполного рабочего времени с _________________________ (указываете число)

Прошу установить мне ______-часовую рабочую неделю.

Приложение: копия свидетельства о рождении ребенка.

Дата

Подпись

0
0
0
0

Однако, если младшему ребенку на данный момент исполнилось 3 года, то Ваш выход на работу на неполный рабочий день возможен по соглашению сторон.

ТК РФ Статья 93. Неполное рабочее время

http://www.consultant.ru/docum...

Так как отпуск по уходу за ребенком у Вас уже закончился.

А Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 256 «Отпуска по уходу за ребенком» устанавливает:

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Трудовой стаж, у меня теряется или нет, при работе по совместительству?
Здравствуйте! Я работаю водителем, в отделении скорой медицинской помощи. График работы у меня день/ ночь 48, кромя своей работы нам предлагают выходить на подработку в свои в свои выходные., и что бы не платить, в двойном размере заработную плату в выходные дни.они без нашего ведома ( и без нашей подписи) составляют договора по совместительству.что бы не платить мне ( нам, всем водителям скорой медицинской помощи) законные выплаты в двойном размере зарплаты за работу в свои выходные дни. В связи с этим у меня к Вам вопрос. Трудовой стаж, у меня теряется или нет, при работе по совместительству? PS.Выписку(таблицу) из трудовой эл. книги прилагаю.
, вопрос №4141393, Рашит, г. Новосибирск
700 ₽
Трудовое право
Что для этого необходимо и какова последовательность действий?
Здравствуйте, подскажите, преподаватель в детской школе искусств (музыкальная школа) работает по трудовому договору на полную ставку. В соответствии с Приказом Министерства обр. N 1601 - Норма составляет 18 часов в неделю за ставку заработной платы, но у данного преподавателя из года в год не выходит столько часов, а всего лишь часов 10 в неделю, при этом детей он к себе не записывает и не заинтересован в том, чтобы к нему ходило больше учеников, поскольку в соответствии с этим приказом ему всё равно доплачивают до ставки полную сумму на равне с теми кто работает намного больше. 1. Как правильно перевести данного преподавателя на неполный рабочий день или неделю в одностороннем порядке, что бы было соблюдено законодательство? (поскольку есть вероятность, что он не согласится терять денежные средства которые ему доплачивают просто так) 2. Что для этого необходимо и какова последовательность действий?
, вопрос №4140400, Анастасия Малкова, г. Новосибирск
586 ₽
Гражданское право
Однако заказчик хочет, чтобы я доделала свою работу и отработала дни, вместе с тем в договоре не указано ни количество дней до отработки ни количество работы, могу ли я не выполнять свои услуги?
Здравствуйте, я хочу расторгнуть договор. Однако заказчик хочет, чтобы я доделала свою работу и отработала дни, вместе с тем в договоре не указано ни количество дней до отработки ни количество работы, могу ли я не выполнять свои услуги?
, вопрос №4140328, Полина, г. Москва
Военное право
Добрый день, решил написать, я военнослужащий хочу уволиться по любой статье (кроме уголовной), знаю что можно
Добрый день, решил написать, я военнослужащий хочу уволиться по любой статье (кроме уголовной), знаю что можно не являться на службу до 2-х суток и это не повлечет уголовную ответственность, планирую ходить на работу через 1 день, но вопрос следующий, сколько часов надо быть на службе, чтобы можно было уйти домой при этом не попасть под уголовную ответственность? Весь день я не планирую там оставаться и хочется это знать
, вопрос №4140038, Максим, г. Калининград
Семейное право
Сын решил жить с отцом, алименты отец получает себе в зарплату, я судебное решение не забрала, а подписала заявление на работе бывшего, что алименты прошу не высчитывать с его з/п
Сын решил жить с отцом,алименты отец получает себе в зарплату,я судебное решение не забрала,а подписала заявление на работе бывшего,что алименты прошу не высчитывать с его з/п. Соглашение у нотариуса не подписывали с ним. Сейчас бывший муж хочет подать на меня на алименты. Возможно такое? Сына настроил против меня, со мной не общается. Я сновы ввшла замуж, есть ребенок 4 года.
, вопрос №4139874, Юлия, г. Челябинск
Дата обновления страницы 30.01.2019