8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какой период времени следует отработать сверх установленной 40-часовой рабочей недели?

Добрый вечер.Работодатель определил мне ненормированный рабочий день (начальник цеха),какой период времени в год я должен отработать сверх установленной 40 часовой рабочей недели и отчего зависит этот период.

, Игорь Александрович, г. Москва
Виталий Фролов
Виталий Фролов
Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте, Игорь Александрович!

Работа на условиях ненормированного рабочего дня предполагает право работодателя эпизодически привлекать Вас к работе за пределами рабочего времени. Предельных нормативов закон не устанавливает, в отличии от сверхурочной работы, однако, указание на эпизодичность привлечения к работе за пределами рабочего времени позволяет сделать вывод о том, что это не должно носить постоянный характер.

При этом ночное время начинается в 22 часа 00 минут. Следовательно, задержка на работе позже этого времени должна оплачиваться как работа в ночное время.

1
0
1
0
Евгений Лавров
Евгений Лавров
Юрист, г. Магнитогорск

Здравствуйте, Игорь Александрович.

К сожалению, Трудовым кодексом РФ и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации не устанавливается продолжительность рабочего времени при ненормированном рабочем дне.

Ненормированный рабочий день устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников (профсоюза) для отдельных должностей работников (ст. 101 Трудового кодекса).

Также обратите внимание на то, что привлечение работника к  выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени может осуществляться эпизодически по распоряжению работодателя (устному или письменному).

При соблюдении работодателем этих условий, Вам согласно ст. 119 Трудового кодекса полагается дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск в размере не менее трех календарных дней.

Таким образом, Вам необходимо ознакомится с текстом коллективного трудового договора, соглашений или иных документов с перечнем должностей работников с ненормированным рабочим днем  цеха/завода,  на котором Вы работаете. Возможно, текст этих документов содержит необходимую Вам информацию о продолжительности рабочего времени.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Челове совершил преступление потом через какое-то время подписал контрак какой суд будет рассматривать уголовное дело
Челове совершил преступление потом через какое-то время подписал контрак какой суд будет рассматривать уголовное дело
, вопрос №4149484, Ярослав, г. Москва
Трудовое право
У меня пятидневная рабочая неделя по трудовому договооу
Индивидуальный предприниматель заставляет работать в праздничный день. Законно ли это? У меня пятидневная рабочая неделя по трудовому договооу
, вопрос №4149050, Жанна, г. Иркутск
Земельное право
Какое расстояние от забора мы можем установить клумбы и огородить их, чтобы соседи не ставили машины рядом с забором?
Какое расстояние от забора мы можем установить клумбы и огородить их , чтобы соседи не ставили машины рядом с забором ?
, вопрос №4147947, Александр, г. Бодайбо
1000 ₽
Получение образования
Какое действие лучше предпринять на текущем этапе?
Добрый день! Вопросов много, надеюсь на ваше содействие. В настоящий момент обучаюсь в аспирантуре, заканчиваю 2 курс, при этом после поступления не было возможности сходить и получить отсрочку от армии, как и полагается по учебе. Но ещё на 1 курсе брал справку с военно-учетного отдела, что тоже не получилось отнести. В течение последних лет военкомат меня не беспокоил, возможно ли, что военно-учетный отдел сами передали онлайн справку и в курсе, что я учусь? В начале второго курса сходил за отсрочкой, но так как был не призывной период, то попросили прийти позднее и принести с собой актуальную справку о том, что обучаюсь. После уже уехал по учебе заграницу и сейчас думаю, сходить ли за отсрочкой до конца призывного периода, если планирую уже в сентябре уходить в академ, что вы думаете по этому поводу? Основные вопросы изложил вкратце: 1). Могу ли я поступить заново на 1 курс в аспирантуру уже в другой вуз и поехать за получением отсрочки, так как по аспирантуре мне официально ещё не давали отсрочки. И будут ли у меня проблемы в этом случае? 2). Правильно ли я понимаю, что если сейчас возьму академ, то срок обучения продлевается ещё на 1 год согласно действующему законодательству, итого 3+1 = 4 года, после еще 1 год дается на защиту диссертации? 3). Возможно ли получение отсрочки уже после выхода на академический отпуск, что я и планирую сделать в сентябре? 4). Также возможно ли поступление в колледж после окончания аспирантуры с целью продления отсрочки, что сказано об этом в действующем законодательстве и что происходит на практике? В целом требуется действенный совет в правовом поле по моей ситуации, так как пока не уверен, что успею защитить кандидатскую диссертацию в течение оставшегося времени. Мне сейчас только 25 лет. Сам одновременно работая в университете понимаю, что процесс выхода на защиту оказался очень долгим и не простым делом, особенно учитывая, что совета для защиты там, где я сейчас обучаюсь также нет. Поэтому потребуется дополнительное время после окончания аспирантуры для защиты на стороне. А возможно в итоге и не решусь. Какое действие лучше предпринять на текущем этапе?
, вопрос №4147921, Мурат, г. Курск
Защита прав работников
Температура на производстве в рабочем помещении свыше 40 градусов и приходится заниматься физическим трудом
Здравствуйте. Температура на производстве в рабочем помещении свыше 40 градусов и приходится заниматься физическим трудом. Слишком шумно, вибрация, химический запах переработанного полиэтилена. Никакой вредности..
, вопрос №4147752, виталий, г. Ставрополь
Дата обновления страницы 19.12.2018