Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли меня уволят по статье в данной ситуации?
Добрый день!! Такая ситуация, работаю в магазине супермаркете, мой муж работает в другом этой же сети! Находясь в отпуске я приехала на его торговую точку с ребёнком, касса у них переходная тоесть очередь из одной переходит по очереди к первому освободившимуся!!! По очереди я попала к своему мужу, в магазине действует система скидок на не качественный товар, я взяла весовой товар, он произвёл мне на него скидку было ещё 2 позиции товара который он не увеличил в количестве, директор магазина увидела это и предложила ему уволиться, он уволился теперь предлогают уволиться мне по собственному либо сказали уволят по статье! Подскажите что делать?
Наталья, добрый день.
Подскажите что делать?
Не паниковать, так как основания для увольнения по инициативе работодателя предусмотрены статьей 81 ТК РФ. Из представленной информации я ни вижу причин для применения к вам каких либо дисциплинарных взысканий. Если работодатель просит что то подписать, то внимательно знакомьтесь с содержимым. Если все таки увольнение произойдет — то вы вправе обжаловать его через суд. А вообще, если складываются такие отношения с работодателем, проще написать заявление по собственному желанию.
За более подробной консультацией напишите мне в личные сообщения.