Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Законно ли уменьшение дополнительного отпуска для работников детской реанимации?

Добрый день! Работаю в отделении детской реанимации медсестрой более 15 лет. Все эти годы был дополнительный отпуск 20 календарных дней. Пришло уведомление, что дополнительный отпуск будет теперь 14 календарных дней. Скажите законно ли это ведь условия труда и вредность никуда не ушли и условия те же?

04 ноября 2018, 09:50, Николай Масленников, г. Москва

дополнительный отпуск

Сергей Соколов

Адвокат, г. Ижевск

Добрый вечер!

Условия труда на рабочем месте определяются специальной оценкой условий труда.

ТК РФ Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.

Работодатель должен обосновать снижение продолжительности дополнительного отпуска за вредные условия труда, иначе суд может посчитать снижение незаконным.

Если Вам требуется более подробная консультация по данному вопросу, или по другим вопросам, обращайтесь в чат.

04 ноября 2018, 14:45

Похожие вопросы

Военное право

Повестка на 2 июля, но не хочу идти весенним призывом, могу ли пойти в отпуск на работе и оформить больничный на две недели?

Повестка на 2 июля, но не хочу идти весенним призывом, могу ли пойти в отпуск на работе и оформить больничный на две недели? Если да, то по какой лучше болезни это делать

Вчера в 09:27, вопрос №4140940, Вадим, г. Москва

1 ответ

800 ₽

Военное право

Аналогичный случай отпуск так называемый арезидетский после 20 календарных лет выслугу за менее трех лет до окончания контракта, рапорт не подписывсется, пишется резолюция в счет основного

Здравствуйте! Ветеранам боевых действий, участникам сво положено 15 суток дополнительного отпуска, отпуск носит заявительный характер, на следующий год не переносится т. е не накапливается, только в исключительных случаях болезнь итд, является ли сво исключительным случаем? Командир рапорт на отпуск не принимает. Получается рапорт сгорает. Аналогичный случай отпуск так называемый арезидетский после 20 календарных лет выслугу за менее трех лет до окончания контракта, рапорт не подписывсется, пишется резолюция в счет основного.

02 июня, 10:20, вопрос №4140062, Александр, г. Мурманск

5 ответов

Военное право

Здравствуйте.Два родных брата находятся на СВО.Один мобилизованный, второй контрактник.Контрактника переводят в другую воинскую часть.Законно ли это?

Здравствуйте.Два родных брата находятся на СВО.Один мобилизованный,второй контрактник.Контрактника переводят в другую воинскую часть.Законно ли это?

02 июня, 01:45, вопрос №4139774, Вячеслав, г. Москва

1 ответ

Социальное обеспечение

Законно ли это и теряю ли я непрерывность педагогического и трудового стажа, а также непрерывность

Здравствуйте! Я работаю в школе учителем технологии (мне 68 лет) с её основания в 1988 году, непрерывно. Директор школы предлагает мне в августе месяце уволится на месяц и пройти процедуру повышения моей пенсии путём её перерасчёта в пенсионном фонде и после этого принять меня снова на работу в качестве совместителя. Законно ли это и теряю ли я непрерывность педагогического и трудового стажа, а также непрерывность начисления баллов за каждый переработанный год и имеет она право не принять меня вообще снова на работу?

01 июня, 17:55, вопрос №4139614, Олег, г. Пермь

1 ответ

Военное право

Мобилизованный, вывели в распоряжение командующего, из списков части не исключили, уголовного дела нет, вывели по болезни, приостановили выплату, в размере 158 тыс … законно ли это?

Мобилизованный , вывели в распоряжение командующего , из списков части не исключили , уголовного дела нет , вывели по болезни , приостановили выплату , в размере 158 тыс … законно ли это?

01 июня, 14:22, вопрос №4139447, Олег, г. Москва

1 ответ