Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если работодатель не отдает мне трудовую книжку?
Здравствуйте! В октябре 2017 г я устроилась работать помощником юриста в агентство недвижимости, испытательный срок был 3 мес, затем генеральный директор смог устроить меня официально только в июле 2018 г. В сентябре 2018 г я уволилась, трудовую книжку директор отдать сразу не смог, так как она находится в кадровом агентстве, которое обслуживает это агентство недвижимости. Сегодня я в очередной раз ездила за своей трудовой, на что мне снова ответили, что не могут ее отдать. Как поступить дальше? Я могу приложить скрины нашей переписки в вотсапе последние несколько дней.
Здравствуйте, Валерия. Вам необходимо написать обращение на имя директора, в которой потребовать вернуть Вам трудовую книжку. При этом необходимо указать, что ранее вы вели переписку с директором. Обращение необходимо отправлять по почте с описью вложения, чтобы потом директор не мог сказать, что в письме были чистые листы.
Если работодатель не отдает трудовую книжку, то на него ложится обязанность по начислению и выплате заработной платы за весь период, в течение которого трудовая находится у него. В таком случае днем увольнения будет считаться день выдачи документа.
Для того, чтобы привлечь работодателя к административной ответственности, вам необходимо будет обратиться с заявлением в территориальное отделение Федеральной службы по труду и занятости.