8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какой коэффициент устанавливается воспитателю со средним профессиональным образованием?

Если у воспитателя есть среднее профессиональное образование и высшее экономическое, то какой коэффициент устанавливается ему? По высшему образованию или по среднему профессиональному? И на основании каких нормативных документов?

, Ирина, г. Петропавловск-Камчатский
Дарья Кузьмина
Дарья Кузьмина
Юрист, г. Курган

Добрый день, Ирина!

По существу заданного Вами вопроса отвечаю следующее:

Согласно Постановления Правительства Камчатского края

от 22 апреля 2013 года N 161-П «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и молодежной политики Камчатского края»:

1.4. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

При этом, в Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих по должности воспитателя установлены следующие требования к квалификации:

Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Педагогика и психология» без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Педагогика и психология» без предъявления требований к стажу работы.

Таким образом, если у воспитателя имеется высшее образование, то коэффициент устанавливается 1,2 в соответствии с Приложением N 2 к Примерному положению о системе оплаты труда работников краевых
государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и молодежной политики Камчатского края «Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к основным окладам (основным должностным окладам, основным ставкам заработной платы) работников краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Камчатского края».

Если у Вас имеются дополнительные вопросы, вы можете воспользоваться зеленой кнопкой «Сообщение юристу/общаться в чате» рядом с фото. При необходимости Вы можете заказать более подробную платную консультацию с детальным разбором вашей ситуации, или заказать составление документа.

Обращайтесь — буду рада вам помочь!
С уважением, Кузьмина Дарья!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Я работаю воспитателем в детском саду
Я работаю воспитателем в детском саду. Имею высшее образование, но не педагогическое. И среднее педагогическое. А платят по среднему. Хотя раньше лет пять тоже работала только в другом саду. И там платили по высшему. Разъясните. Где правильно
, вопрос №4134579, Наталья, г. Санкт-Петербург
Лицензирование
Воспитатели, которые не осуществляют образовательную деятельность, а только осуществляют присмотр и уход за детьми, имеют право на дополнительный отпуск?
В социально-реабилитационном центре есть лицензия на образовательную деятельность. Педагоги, которые осуществляют образовательную деятельность, имеют право на дополнительный отпуск. Воспитатели, которые не осуществляют образовательную деятельность, а только осуществляют присмотр и уход за детьми, имеют право на дополнительный отпуск?
, вопрос №4134294, Яна, с/п. Архангельское
Защита прав работников
Здравствуйте, я педагог дополнительного образования, руководитель театрального объединения и объединения
Здравствуйте, я педагог дополнительного образования, руководитель театрального объединения и объединения аэробики, круглый год работаю с детьми( включая каникулы), рабочая неделя 36 часов, могут ли меня заставить работать с детьми в летние каникулы на детской площадке дневного пребывания в приказном порядке? При этом работу с документами на следующий учебный год никто не отменял
, вопрос №4134020, Елена, г. Омск
Гражданское право
Частный детский центр, летом проводим каникулы, пришло предостережение от министерства образования
Частный детский центр, летом проводим каникулы, пришло предостережение от министерства образования
, вопрос №4133668, Юлия, г. Советск
586 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
С одной стороны они носят диапазонный характер и не должны пересчитываться, с другой стороны они фиксированы приказом руководителя, а значит должны пересчитываться на коэффициент индексации?
Здравствуйте. В положении об оплате прописано установить доплату за совмещение не более 50%, ежемесячную премию рассчитывать согласно критериям, но не более 100%, надбавку за гостайну согласно постановлению правительства. Приказом руководителя устанавливается фиксированный процент выплаты от оклада. На премию приказ ежемесячно, на совмещение разово, на все время совмещения, на гостайну ежегодного. Вопрос, какие выплаты необходимо пересчитывать на коэффициент индексации при расчете среднего заработка? С одной стороны они носят диапазонный характер и не должны пересчитываться, с другой стороны они фиксированы приказом руководителя, а значит должны пересчитываться на коэффициент индексации?
, вопрос №4130514, Марина, г. Великий Новгород
Дата обновления страницы 10.09.2018