Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Когда работодатель должен произвести со мной расчёт и отдать трудовую книжку?

Здравствуйте. Я работаю по трудовому договору, собираюсь взять отпуск за свой счет и уволится после. Когда работодатель должен произвести со мной расчёт и отдать трудовую книжку?

23 августа 2018, 14:24, Алина, г. Краснодар

отпуск за свой счет

Буяна Кужугет

Юрист, г. Кызыл

Здравствуйте. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации выплата всех сумм, производится в день увольнения. В случае отсутствия на рабочем месте, соответствующие выплаты производятся по требованию сотрудника на следующий день.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику в день прекращения трудовой деятельности в данной организации.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

23 августа 2018, 14:47

Алена Стасюкевич

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Алина!

Произвести расчет работодатель с Вами должен в день увольнения, если Вы не работали в день увольнения, то выплаты должны быть осуществлены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ). Трудовая книжка также выдается в день прекращения трудового договора. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки (ст.84.1 ТК РФ).

23 августа 2018, 15:14

Похожие вопросы

Трудовое право

Но при вопросе в отдел кадров и бухгалтерию по оплате часов за ООП РВК при несении службы в составе дежурной

Добрый день. Я являюсь сотрудником МВД в должности полицейского (кинолога) охранно-конвойной службы с ненормированным рабочем днем. При этом, в связи с некомплектом в подразделении (пункта полиции), меня привлекают в качестве водителя дежурной части (ДЧ), либо помощника оперативного дежурного ДЧ, также привлекают для охраны общественного порядка (ООП) для охраны районного военного комиссариата (РВК). Но при вопросе в отдел кадров и бухгалтерию по оплате часов за ООП РВК при несении службы в составе дежурной смены ДЧ говорят о том, что оплата ночного времени производится в соответствии с расчетами должности водителя ДЧ, а когда спрашиваешь о том, что после несения службы в составе дежурной смены ДЧ в суточном режиме должно быть три дня для отдыха, говорят, что у меня ненормированный рабочий день и ООП РВК в день предшествующий заступлению в ДЧ это мой рабочий день. Также бывает, что меня по служебной необходимости привлекают к конвоированию обвиняемых в ночное время с последующим несением службы в составе дежурной смены ДЧ без каких либо компенсаций и оплат. Подскажите, как в этой ситуации работодатель должен оплачивать рабочее время, либо предоставлять время отдыха за ранее отработанное время. Заранее Спасибо.

30 мая, 13:29, вопрос №4137212, Сергей, г. Барнаул

1 ответ

Алименты

Тоесть будет перерасчёт и у меня будет задолженность больше года?

добрый день, подскажите, я платил алименты двум детям, от разных браков 33 процента по 16,5 каждой, в марте 2023года старшей исполнилось 18,с меня высчитывали 16.5 младшей дочери, вторая жена подала на увеличение до 25 процентов в сентябре 2023....на работе исполнительного листа нет на 25 процентов, так же высчитывают 16,5....тоесть будет перерасчёт и у меня будет задолженность больше года?

30 мая, 10:24, вопрос №4137042, Александр, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Работодатель должен мне выплатить 100.000 рублей за один месяц зарплату, и пятый месяц не выплачивает только обещает

Я работал не официально у работодателя, и в связи с невыплатой заработной платы пришлось уволиться. Работодатель должен мне выплатить 100.000 рублей за один месяц зарплату, и пятый месяц не выплачивает только обещает. Подготовили заявление в прокуратуру, хотим подать, но вот думаю для меня не будет никаких отрицательных нюансов, т к я работал не официально

30 мая, 08:31, вопрос №4136828, Мария, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

В трудовую книжку вписали некорректное название профессии Вместо электрогазосварщика написали сварщик, из

В трудовую книжку вписали некорректное название профессии Вместо электрогазосварщика написали сварщик, из за того что нет профессии сварщик,трудовая книжка являлась недействительной и соответственно стажа тоже нет Хотела бы написать исковое заявление в суд Всп документы,подтверждающие тот факт,что человек действительно работал электрогазосварщиком,есть

30 мая, 05:24, вопрос №4136350, Алина, г. Казань

3 ответа