Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отказ в предоставлении отпуска беременной
Здравствуйте! Официально трудоустроена, беременна, стаж работы у данного работодателя 3 месяца. Работодатель отказывается подписывать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, в который я хочу уйти перед декретным отпуском. Свой отказ письменно не оформляет. Что делать в данной ситуации, пожалуйста, подскажите?
Ирина, добрый день!
Здравствуйте! Официально трудоустроена, беременна, стаж работы у данного работодателя 3 месяца. Работодатель отказывается подписывать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, в который я хочу уйти перед декретным отпуском. Свой отказ письменно не оформляет. Что делать в данной ситуации, пожалуйста, подскажите?
Для беременных установлено правило: независимо от продолжительности работы в организации, которая будет оформлять декретный отпуск, сотрудницы в особом положении могут пойти в ежегодный отпуск перед уходом в декрет или непосредственно после завершения данного периода.
Обратитесь в инспекцию труда, сообщите о нарушении работодателем трудового законодательства.
Ирина, здравствуйте!
Вы имеете право уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск на основании ст.122, 123 и 260 Трудового кодекса РФ, как указала коллега выше. Работодатель не имеет права Вам отказать.
В этой ситуации советую Вам направить заявление на по адресу работодателя с описью во вложение и уведомлением о вручение. Сохраните опись и квитанцию об отправке.
Работодатель предоставит Вам отпуск, в противном случае у Вас будут на руках доказательства о нарушении им трудового законодательства.
С уважением,
Дмитрий