Можно ли уволиться без отработки в данной ситуации?

Здравствуйте! Вы трудоустроены по трудовому договору, трудовым договором предусмотрен испытательный срок? 

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме затри дня.

Если испытательный срок не предусмотрен, то работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем задве недели.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.