Правомерно ли работодатель настаивает на увольнении после аварии?

Добрый вечер! Я работаю торговым представителем на личном автомобиле. Работодатель при приёме на работу заключает договор аренды автомобиля каждого сотрудника. 29.03 в рабочее время я попала в серьёзное ДТП. На следующий день меня с головокружением, тошнотой и болями в шее увела скорая. По настоянию работодателя я отказалась от госпитализации и оформления больничного листа. Я была в состоянии огромного стресса и пошла наповоду, не подумав о последствиях. Две недели я лежала дома, потом ушла в очередной отпуск на две недели. В ГАИ идёт следствие, водитель, который врезался в меня, пытается обвинить меня (моя машина стояла в пробке). Самочувствие и моральное состояние моё на пределе. Постоянно плачу, руки трясутся, головные боли. Я недавно переехала в Санкт-Петербург, у меня здесь никого нет. Сегодня, после отпуска, работодатель вызвал меня и сказал, что мне нужно написать заявление на увольнение. Он аргументировал это тем, что я не могу выполнять свои функции без автомобиля, а ждать меня никто не будет. Возмещать ущерб он отказывается. Так же сказал, что из за моих бед портится климат в коллективе. Сегодня после этих новостей мне стало совсем плохо, сижу в больнице. Не знаю, что делать дальше. Я без машины, без денег, съемное жилье и никого рядом. Помогите, пожалуйста.