Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нас заставляют подписать новый трудовой договор в замен старого задним числом
Нас заставляют подписать договор, где переводят с полной ставки на 0,5 ставки, объясняя это тем что для налоговой им нужно, компании так лучше будет, а у нас ничего не изменится. Теперь мы по договору работаем по 4 часа, когда на самом деле будем работать по 10 часов. При этом нам так и не выслали старые договора с подписями, то-есть у нас их нет вообще. И сейчас требуют подписать договоры, а мол позже мы уже сами подпишем и вышлем вам со всеми подписями ваши копии. Старые копии высылать уже никто не собирается. При этом говорят что либо мы подписываем этот договор либо увольняемся. Как нашему коллективу лучше поступить?
Здравствуйте Роман.
Все это незаконно. Оплата труда является обязательным условием трудового договора, изменение которого возможно только с согласия работника путем заключения допсоглашения к трудовому договору, задним числом оформление изменений не допускается.
Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию для проведения проверки.
Трудовой кодекс Российской Федерации"
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Роман, здравствуйте. В соответствии со ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора, является отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. Но в таком случаем Вам должны не переписывать трудовой договор, а оформлять все доп. соглашение!
А если у нас нет договора о трудоустройстве на руках? То-есть мы на птичьих правах грубо говоря работаем