Правомерно ли начальник хочет привлечь к ответственности?

Вам нужно посмотреть Ваш трудовой договор, время прихода и ухода должны быть там отражены. Также Вам нужно соблюдать правила трудового распорядка, установленные у работодателя и иные внутренние акты работодателя, с которыми Вы ознакомлены. (ознакомление может быть оформлено только лишь Вашей подписью, в этом случае Вы тоже считаетесь ознакомленными если даже не изучали их подробно). Уточните у работодателя перечень таких актов, которые Вы должны соблюдать, попросите копии и лучше не нарушайте, т.к иначе может быть дисциплинарная ответственность.

Здравствуйте! Нужно знать, что написано у вас написано в Правилах внутреннего трудового распорядка. Если написано, что вы должны приходить в 9.00, то это означает, вы должны приступить к своим трудовым обязанностям в это время. Т. е. переодеться и начать работать, если конечно внутренними правила не предусмотрено иное