Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каким должен быть перерыв при 12-часовом рабочем дне?
Я несколько раз опаздывала на работу и слишком долго была на перерывах, так как они у нас нерегламентированные.
Сейчас работодатель мне поставила жесткие условия, либо увольняйся, либо будет по моим правилам.
Хотела бы спросить, был составлен график отпусков, в связи с нашим конфликтом, она не разрешила мне идти в отпуск, мне пришлось взять больничный лист. Имела ли она на это право, учитывая, что у меня накопились дни отпуска.
И второй момент. она сказала, что перерыв у меня будет час. Сколько должен быть по времени перерыв, при 12-ти часовом рабочем дне?
Разбили его на 20 мин по 3 раза. В итоге, если я задерживаюсь на перерыве(я не успеваю так быстро дойти до служебного выхода и поесть), постоянно теперь писать объяснительные, имеет она право их требовать? На 3 перерыв на работе не хожу, в общей сложности выходит меньше часа
Добрый день!
Статьей 108 Трудового кодекса предусмотрено что
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.