Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Чем грозит невыход на работу при девяти днях работы без выходных?
Я вынужден работать без выходных девятую двенадцатичасовую ночную смену, мой коллега восьмую дневную. На данный момент других сотрудников, что могут выполнять нашу работу - нет. Начальник сказал, что ближайший выходной может дать 4го числа, но это будет уже вторая неделя без выходных. Могу ли я послать его куда подальше и не выйти на работу? Чем это грозит?
, Сергей, г. Черноголовка
Алексей Калюжный
Здравствуйте, Сергей! Работать вы должны в соответствии с условиями трудового договора. Если ваш работодатель привлекает вас на дополнительную работу, то только по вашему добровольному согласию.
Похожие вопросы
Что мне грозит, если я не пойду на выездной корпоратив в рабочее время, а останусь работать?
Добрый день! Что мне грозит, если я не пойду на выездной корпоратив в рабочее время, а останусь работать?
По предъявлению данной справки мне кадровый работник заявил- что я имею право только на один оплачиваемый день (хотя я вышла на работу в тот же день, кода сдавала кровь)
Зашел спор с работником кадрового отдела.
Я донор крови и ее компонентов. По итогу сдачи, выдается справка о двух днях оплачиваемых выходных. По предъявлению данной справки мне кадровый работник заявил- что я имею право только на один оплачиваемый день (хотя я вышла на работу в тот же день, кода сдавала кровь). Я читала закон ТКРФ и понимаю - что мне положены 2 дня оплачиваемого отдыха. Разъясните пожалуйста, как должно быть. Кто прав…
12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это
Здравствуйте. У меня отпуск 16 календарных дней.с 30 мая по 14 июня. Работаю пятидневку.
12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это. Суббота и так мой законный выходной на пятидневке.Но администрация говорят выходные тоже считаются Спасибо.
Здравствуйте, я устроилась на работу в сельский клуб- с испытательным сроком3 месяца Нас работает два
Здравствуйте, я устроилась на работу в сельский клуб- с испытательным сроком3 месяца
Нас работает два человека в клубе
Я попросила руководство дать мне отгул с отработкой этого дня в свой выходной день, но не выходной день клуба!работодатель мне отказала, причина - слишком мало я проработала что бы просить