Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как разрешить вопрос по выходным дням перед отпуском?

Добрый день. Подскажите по отпускам. У меня отпуск начинается с 11.05.2018 на 14 дней. Рабочий день 11.05.2018 переносится на субботу 09.05.2018. Нужно ли мне выходить в субботу 09.05.2018 на работу, т.к. 11 числа(в перенесенный день я буду в отпуске)

21 марта 2018, 06:49, Евгения, г. Санкт-Петербург

Андрей Косоруков

Юрист, г. Родники

Здравствуйте!

9 мая в 2018 году — это среда, а 11 мая 2018 года — пятница.

В соответствии с Постановление Правительства РФ от 14.10.2017 N 1250 «О переносе выходных дней в 2018 году» переносятся в 2018 году следующие выходные дни:
с субботы 6 января на пятницу 9 марта; с воскресенья 7 января на среду 2 мая; с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля; с субботы 9 июня на понедельник 11 июня; с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.
Если у вас отпуск с 11.05.2018 г., то этот день не переносится, а считается днем отпуска.

21 марта 2018, 08:58

Андрей Косоруков

Юрист, г. Родники

Возможно у вас в вопросе опечатка, вместо мая (05) должен быть июнь (06).

Отрабатывать вам этот день не требуется, так как 11.06.18 перенесенный выходной.

В число календарных дней отпуска не включаются только нерабочие праздничные дни (ст. 120 ТК РФ).

21 марта 2018, 10:08

Похожие вопросы

Миграционное право

Добрый день, 6 июля у меня заканчивается миграционная карта, а 8 июля собираюсь в отпуск в Таиланд, будут ли у меня проблемы или запрет на обратный въезд в Россию после отпуска?

Сегодня в 06:15, вопрос №4149032, Amir Nematkhujaev, г. Ростов-на-Дону

2 ответа

Защита прав работников

По предъявлению данной справки мне кадровый работник заявил- что я имею право только на один оплачиваемый день (хотя я вышла на работу в тот же день, кода сдавала кровь)

Зашел спор с работником кадрового отдела. Я донор крови и ее компонентов. По итогу сдачи, выдается справка о двух днях оплачиваемых выходных. По предъявлению данной справки мне кадровый работник заявил- что я имею право только на один оплачиваемый день (хотя я вышла на работу в тот же день, кода сдавала кровь). Я читала закон ТКРФ и понимаю - что мне положены 2 дня оплачиваемого отдыха. Разъясните пожалуйста, как должно быть. Кто прав…

Вчера в 17:20, вопрос №4149927, Марина, г. Лермонтов

2 ответа

Трудовое право

Здравствуйте, увольнялся с работы, и 3.06.24, меня рассчитали не полностью, еще и вычли 2, 33 дня за предыдущий

Здравствуйте, увольнялся с работы, и 3.06.24 , меня рассчитали не полностью , еще и вычли 2,33 дня за предыдущий отпуск в январе , сказали что четыре месяца у меня не накопилось не одного дня отпуска и я в минусе , так как программа составляет и выдает дни отпуска на перед , кто прав в этой ситуации?

Вчера в 14:28, вопрос №4149738, Кирилл, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это

Здравствуйте. У меня отпуск 16 календарных дней.с 30 мая по 14 июня. Работаю пятидневку. 12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это. Суббота и так мой законный выходной на пятидневке.Но администрация говорят выходные тоже считаются Спасибо.

Вчера в 13:45, вопрос №4149678, ЕЛЕНА, г. Ревда

2 ответа

Трудовое право

Здравствуйте, я устроилась на работу в сельский клуб- с испытательным сроком3 месяца Нас работает два

Здравствуйте, я устроилась на работу в сельский клуб- с испытательным сроком3 месяца Нас работает два человека в клубе Я попросила руководство дать мне отгул с отработкой этого дня в свой выходной день, но не выходной день клуба!работодатель мне отказала, причина - слишком мало я проработала что бы просить

Вчера в 13:20, вопрос №4149647, Светлана, г. Якутск

1 ответ