Какие документы должны выдать при сокращении работника?

Здравствуйте, справка о заработной плате за 2 предшествующего года  для расчета соцстраховских пособий. Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице,  если Вы планируете  обратиться в службу занятости населения за назначением пособия по безработице.
 Вместе с другими справками при увольнении  работник может запросить форму 2-НДФЛ. В ней указываются сведения о доходах работника с начала года по дату его увольнения

Добрый день, Денис Олегович!

По закону работодатель обязан выдать только трудовую книжку. Но, Вы можете письменно запросить: 

1. справку о заработной плате за текущий год и два предшествующих года для расчета соц.страховских пособий (п. 1,2 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 п. 2 ст. 4.1 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Она составляется по утвержденной форме (Приложение N 1 к Приказу Минтруда от 30.04.2013 N 182н); 

2. справку о среднем заработке для определения размера пособия по безработице. Она может понадобиться, если вы планируете обратиться в службу занятости населения за назначением пособия по безработице (п. 1,2 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1; 

3. справку формы 2-НДФЛ (п. 3 ст. 230 НК РФ, Приложение N 1 к Приказу ФНС от 30.10.2015 N ММВ-7-11/485). В ней указываются сведения о доходах работника с начала года по дату его увольнения.

По дополнительным вопросам пишите мне в чат (конвертик вверху экрана).

Если ответ оказался полезен для Вас, прошу поставить положительную оценку (зеленая кнопка снизу).