Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли увольнение, если не ответила на все вопросы пожарного инспектора?
Я вахтёр сада. Правомерно ли меня уволить зато, что я не ответила на все вопросы инспектора при задымлении помещения?Опрос был без предупреждения.
, Лариса, г. Северск
Ольга Сухорукова
Добрый день!
Прекращение трудового договора возможно 1) по инициативе работника 2) по соглашению сторон 3) по инициативе работодателя.
<a href=«login.consultant.ru/link/?req=query&REFDOC=289887&REFBASE=LAW&REFPAGE=0&REFTYPE=CDLT_CHILDLESS_CONTENTS_ITEM_MAIN_BACKREFS&ts=5859152101934512531&mode=backrefs&REFDST=100586» class_style="" class="">
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;Статья 81 Трудового кодекса. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
<a href=«login.consultant.ru/link/?req=query&REFDOC=289887&REFBASE=LAW&REFPAGE=0&REFTYPE=CDLT_MAIN_BACKREFS&ts=24651152101933325658&mode=backrefs&REFDST=100587» class_style="">
<a href=«login.consultant.ru/link/?req=query&REFDOC=289887&REFBASE=LAW&REFPAGE=0&REFTYPE=CDLT_CHILDLESS_CONTENTS_ITEM_MAIN_BACKREFS_P&ts=2729415210193338559&mode=backrefs&REFDST=498» class_style="">
(п. 3 в ред. Федерального <a href=«login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=172552&rnd=F295E71EE7ABAD1B811D0E25E2CB2CFB&dst=100511&fld=134» nb=«LAW» nd=«172552» tref=«134:100511» id=«r» class_style="">закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
<a href=«login.consultant.ru/link/?req=query&REFDOC=289887&REFBASE=LAW&REFPAGE=0&REFTYPE=CDLT_CHILDLESS_CONTENTS_ITEM_MAIN_BACKREFS_P&ts=6011152101933311096&mode=backrefs&REFDST=100594» class_style="">5) неоднократного <a href=«login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=189366&rnd=F295E71EE7ABAD1B811D0E25E2CB2CFB&dst=100314&fld=134» nb=«LAW» nd=«189366» tref=«134:100314» id=«r» class_style="">неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет <a href=«login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=289887&rnd=F295E71EE7ABAD1B811D0E25E2CB2CFB&dst=101183&fld=134» nb=«LAW» nd=«289887» dst=«3474» fld=«text» tref=«134:101183» id=«r» class_style="">дисциплинарное взыскание;
<a href=«login.consultant.ru/link/?req=query&REFDOC=289887&REFBASE=LAW&REFPAGE=0&REFTYPE=CDLT_CHILDLESS_CONTENTS_ITEM_MAIN_BACKREFS_P&ts=31804152101933311770&mode=backrefs&REFDST=100595» class_style="">6) однократного <a href=«login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=189366&rnd=F295E71EE7ABAD1B811D0E25E2CB2CFB&dst=100325&fld=134» nb=«LAW» nd=«189366» tref=«134:100325» id=«r» class_style="">грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
<a href=«login.consultant.ru/link/?req=query&REFDOC=289887&REFBASE=LAW&REFPAGE=0&REFTYPE=CDLT_CHILDLESS_CONTENTS_ITEM_MAIN_BACKREFS_P&ts=7496152101933359&mode=backrefs&REFDST=503» class_style="">д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий
ТО, что вы не ответили на все вопросы не является основанием вашего увольнения. Однако вам необходимо изучить свою должностную инструкцию, не нарушили ли вы свои обязанности и обязанности по охране труда.
Ростислав Фемидов
Лариса, добрый день. Вы являетесь ответственной за пожарную безопасность в саду? Применить к вам дисциплинарное наказание могут только при наличии оснований и при соблюдении процедуры.
Статья 192 ТК РФ Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Похожие вопросы
Правомерны ли их действия, и какими должны быть мои действия?
Перевелся на заочное платное на последние полгода в университете. Закончил заочное обучение в январе этого года, 2024.
При поступлении заплатил деньги, которые пойдут в счёт оплаты, потом полгода мне никто не звонил насчёт оплаты, и при заполнении обходного листа мне выставили долг, который я сразу оплатил, и получил диплом.
Спустя четыре месяца мне звонят из университета и предупреждают, что откуда-то появился долг в размере 25 тысяч, и что если я его не оплачу, то пойдут в суд.
Правомерны ли их действия, и какими должны быть мои действия?
Хотел узнать, правомерно ли поступил сотрудник?
Здравствуйте, был эвакуирован автомобиль. Статья, на которую опирался инспектор 12.19.4 коап. Автомобиль был ближе 3х метров от сплошной боковой линии. Это повлекло за собой эвакуацию и наложение штрафа.
Хотел узнать, правомерно ли поступил сотрудник? Если учитывать то, что дорога 4х-полосная и можно объехать мой автомобиль по соседней полосе, чтобы он не был помехой, а также то, что лишь передняя часть автомобиля была у за сплошной линией, а задняя за прерывистой.
Имеет ли смысл оспаривать нарушение или пытаться переквалифицировать данное нарушение в более легкое, например, 12.19.1?
Также прикладываю фиксацию нарушения для наглядности:
https://youtube.com/shorts/FdugNSDBRrU?si=XZ2PFcagfWOQJmfR
и схему перекрестка (нарисовал приблизительно).
Заранее спасибо за ответ.
25 без содержания, правомерно ли это?
Здравствуйте. Работаю на 1.25 ставки при написании заявления на отпуск работадатель говорит писать на 1 ставку на отпуск а на 0 . 25 без содержания ,правомерно ли это?
На место была вызвана полиция все зафиксировала, спустя время позвонили из полиции спросили имею ли я притензии я ответила что да
Здравствуйте, в январе упал лёд с крыши на голову, попала в больницу. На место была вызвана полиция все зафиксировала, спустя время позвонили из полиции спросили имею ли я притензии я ответила что да. Было сказано что меня вызовут. Далее со мной никто не связывался, и не понятно занимается ли вообще кто-то этим вопросом.
Правомерно ли, что маркетплейс Озон не возвращает остаток денежных средств с кошелька, ссылаясь, что кошелек Анонимный и перевод средств без идентификации на основании 115-ФЗ, 161-ФЗ не правомер
Здравствуйте! Правомерно ли, что маркетплейс Озон не возвращает остаток денежных средств с кошелька, ссылаясь, что кошелек Анонимный и перевод средств без идентификации на основании 115-ФЗ, 161-ФЗ не правомер. Для идентификации необходим паспорт или доступ к Госуслугам. Возврат на номер СБП, с которого был пополнен кошелек не производят.
Спасибо за ответ, мне всё понятно.