Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Сколько дней отпуска осталось мне отгулять?

Ежегодный отпуск начался с 05.02.2018г. в количестве 50 дней и был продлен за счет праздничных дней(23.02.2018 и 08.03.2018)до 28.03.2018г.

Но в связи с учебным отпуском с 19.03.2018г. по 07.05.2018г. оставшийся ежегодный отпуск был перенесен с 19.03.2018г. на 08.05.2018г.

Сколько дней отпуска будет перенесено?

Уточнение от клиента

8 дней(плюс 2 дня за праздничные дни 1 и 9 мая, выход на работу 20.05.2018г), согласно 42 к.д. с 05.02.2018г по 18.03.2018г.

10 дней(плюс 2 дня за праздничные дни 1 и 9 мая, выход на работу 22.05.2018г), согласно 40 к.д. с 05.02.2018г по 18.03.2018г.(плюс праздничные дни 23.02.2018 и 08.03.2018)

12 марта 2018, 15:59

12 марта 2018, 15:27, Ирина, г. Иркутск

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 8.9

Эксперт

Здравствуйте, Ирина.

Во-первых, следует отметить, что совпадение ежегодного оплачиваемого отпуска и учебного отпуска не является основанием ни для переноса ежегодного отпуска, ни для прерывания и отзыва из него работника (ст.ст. 124, 125 ТК РФ).

Но коль уж работодатель пошел вам навстречу и согласился на перенос (а фактически — разделение ежегодного отпуска на части), то вам должны предоставить столько календарных дней отпуска, сколько вы не смогли «отгулять» в связи с началом учебного отпуска.

Период с 19.03.2018 по 28.03.2018 составляет 10 календарных дней, их вам и должны предоставить.

Если начало второй части отпуска назначено на 08.05.2018, то на работу нужно выйти 19.05.2018 (если у вас суббота — рабочий день) или в ближайший к этому дню ваш рабочий день.

Нерабочие праздничные дни, попадающие на период учебного отпуска, его не «удлиняют», поскольку оплата производится всех дней такого отпуска, включая нерабочие праздничные, то есть они не исключаются из подсчета дней отпуска

14. При определении среднего заработка для оплаты дополнительных учебных отпусков оплате подлежат все календарные дни (включая нерабочие праздничные дни), приходящиеся на период таких отпусков, предоставляемых в соответствии со справкой-вызовом учебного заведения.Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»

12 марта 2018, 18:05

Ирина

Клиент, г. Иркутск

а как же ст.173, где обязаны предоставить учебный отпуск?

И как человек в отпуске может обучаться, по факту он вообще не отдохнет

12 марта 2018, 23:58

Ирина

Клиент, г. Иркутск

и отпуск уже закончится, а сессия продолжатся будет. Тогда уволить могут за прогул

13 марта 2018, 00:01

Похожие вопросы

Защита прав потребителей

Сколько ждать дней чтобы купить алкоголь?

31 мая, 18:50, вопрос №4138755, Лера, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Имею ли я право, после выхода из декрета, на очередной отпуск?

До выхода в декрет отгуляла ежегодный отпуск, отработав 3 месяца ушла на больничный по беременности и родам, далее ушла в декрет. Имею ли я право, после выхода из декрета, на очередной отпуск?

31 мая, 10:55, вопрос №4138342, Татьяна, г. Екатеринбург

1 ответ

Налоговое право

Сказал давай сколько есть, остальное в день зарплаты отдашь?

Доброго времени суток. Я гр Кыргызстана ,временная регистрация в московской обл. У родни. Регистрируюсь у них не первый раз ( свои все таки. Работаю в Москве и не всегда бываю у родни. На работе устроена официально, сегодня пришел участковый и проверил документы… почему -то сфотографировал все якобы для проверки, сказал что с собой нет планшета… пришел позже уже с планшетом и заявил что моей регистрации нет в базе! Прошлогодняя есть а за этот год нет. Показать мне что там у него в планшете отказался и сказал что будет оформлять протокол или 5000₽. Со мной такое впервые. Даже растерялась. Сказала что у меня таких денег нет , да и за что?! Сказал давай сколько есть, остальное в день зарплаты отдашь? Взял мой номер телефона. ! Что мне делать? Насколько правомерны действия участкового . Я уверена в том . ,что у меня с регистрацией все в порядке! Помогите!

30 мая, 20:55, вопрос №4137756, Дина, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

В тот же день Иванова, не получив причитающуюся ей заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, обратилась к работодателю с требованием о выплате всех денежных сумм

Иванова, работающая фармацевтом в сети аптек ООО «Здоровье», 21 марта 2021 года подала заявление об увольнении по собственному желанию. 5 апреля, в свой последний рабочий день, она была уволена с работы. В тот же день Иванова, не получив причитающуюся ей заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, обратилась к работодателю с требованием о выплате всех денежных сумм. Однако работодатель отказал ей, обосновав это тем, что сейчас не самый удобный момент для выплат и что он вправе произвести выплаты в тот срок, когда ему будет удобно. Прав ли работодатель?

30 мая, 13:04, вопрос №4137173, Анастасия, г. Казань

1 ответ

Трудовое право

Добрый день, работодатель обязывает меня отгуливать отпуск 28 дней каждый год, могу ли я отгуливать только 14 дней в год?

30 мая, 10:48, вопрос №4136986, Яна, г. Воронеж

1 ответ