8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как действовать работникам, если зарплата меньше МРОТ?

Здравствуйте у нас зарплата 5500 что делать..написали приказ просто в журнале что мы согласны получать что заработаете

, Андрей, г. Омск
Елена Чечеткина
Елена Чечеткина
Юрист, г. Железногорск

Добрый день.

С 01.01.2018 минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 9498 рублей. То есть с 01.01.2018 нельзя платить заработную плату ниже этой суммы. В некоторых регионах МРОТ может быть и выше (устанавливается региональным соглашением или местным законом. Например, в Красноярском крае это 11000). 

Если работодатель будет выдавать зарплату ниже МРОТ, его могут оштрафовать. Сообщите работодателю, что в случае неувеличения зарплаты до МРОТ, вы будете вынуждены обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Что делать если работник повар болеет инфекционным заболеванием сифилизом
Что делать если работник повар болеет инфекционным заболеванием сифилизом
, вопрос №4140948, Анастасия, г. Москва
Материнский капитал
Здравствуйте, поскажите, если участок приватизирован, на нем приватизирован маленький домик, а на этом же стоящий дом не приватизирован, можно ли купить этот участок на материнский капитал?
Здравствуйте, поскажите, если участок приватизирован, на нем приватизирован маленький домик, а на этом же стоящий дом не приватизирован, можно ли купить этот участок на материнский капитал?
, вопрос №4140843, Татьяна, г. Москва
Трудовое право
Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять?
Работаю удаленно по трудовой (электронной). Работодатель предложил расстаться по взаимному соглашению сторон. Я с ходу согласился, потому как и сам размышлял о том, чтобы уйти. Договоренность пока только устная, ничего еще не подписано. Чуть позже я узнаю, что при такой форме завершения трудовых отношений, нередко работодатель выплачивает дополнительную компенсацию работнику. Получается я могу запросить такую компенсацию, а работодатель может согласиться или отказать. Насколько я понимаю, такой формат расставания с работником удобен прежде всего работодателю. Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять? Если скажу, что передумал и не буду уходить. Легко ли работодатель может подстроить увольнение сотрудника по статье, если таким образом отношения испортятся?
, вопрос №4138568, Михаил, г. Санкт-Петербург
Семейное право
Подскажите пожалуйста, какой МРОТ установлен в городе Иркутск
Добрый день. Подскажите пожалуйста, какой МРОТ установлен в городе Иркутск
, вопрос №4138418, Анастасия, г. Иркутск
Наследство
Или может быть он вообще действует только на ту одну треть наследства ведь остальная часть квартиры итак всегда была нашей собственностью?
Добрый день. Вопрос по наследственному имуществу. Мы с сестрой, имея уже по 1/3 квартиры собственности изначально, сейчас вступаем в наследство, разделяя третью треть пополам от нашего отца. Мы единственные наследники. Вопрос касается налога. Будет ли налог 13% действовать, если мы разменяем эту квартиру на 2 маленьких. Или может быть он вообще действует только на ту одну треть наследства ведь остальная часть квартиры итак всегда была нашей собственностью? (документы о собственности есть)
, вопрос №4138353, Татьяна, г. Москва
Дата обновления страницы 21.02.2018