Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как высчитать количество отпускных дней?

Добрый день. 23.01.2017г устроилась на работу в детский сад. С 1.06.2017 ушла в отпуск на 42 дня. В конце марта 2018 я ухожу в декрет. Подскажите пожалуйста, сколько дней отпуска мне полагается перед декретом?

08 января 2018, 07:45, Ксения, г. Ижевск

Дарья Кузьмина

Юрист, г. Курган

Добрый день, Ксения!

Продолжительность отпуска у воспитателей детского сада составляет 42 дня.

Отпуск рассчитывается исходя из рабочего периода (года). То есть если бы устроены 23.01.2017, то для вас рабочий период будет с 23.01.2017 по 22.01.2018. Новый рабочий период откроется с 23.01.2018 и продлится он до окончания отпуска по беременности и родам. Больничный лист при одноплодной беременности выдается на 140 календарных дней (примерно 5 месяцев).

То есть отпуск вы можете использовать за рабочий период с 23.01.2018 до момента окончания больничного листа по беременности и родам (приблизительно 6- 7 месяцев). Значит перед декретным отпуском вы можете взять примерно 24 — 25 дней календарного отпуска (42 дня /12 месяцев * 7 месяцев) = 24,5.

Удачи!

08 января 2018, 09:32

Похожие вопросы

Защита прав работников

По предъявлению данной справки мне кадровый работник заявил- что я имею право только на один оплачиваемый день (хотя я вышла на работу в тот же день, кода сдавала кровь)

Зашел спор с работником кадрового отдела. Я донор крови и ее компонентов. По итогу сдачи, выдается справка о двух днях оплачиваемых выходных. По предъявлению данной справки мне кадровый работник заявил- что я имею право только на один оплачиваемый день (хотя я вышла на работу в тот же день, кода сдавала кровь). Я читала закон ТКРФ и понимаю - что мне положены 2 дня оплачиваемого отдыха. Разъясните пожалуйста, как должно быть. Кто прав…

Вчера в 17:20, вопрос №4149927, Марина, г. Лермонтов

2 ответа

Трудовое право

12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это

Здравствуйте. У меня отпуск 16 календарных дней.с 30 мая по 14 июня. Работаю пятидневку. 12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это. Суббота и так мой законный выходной на пятидневке.Но администрация говорят выходные тоже считаются Спасибо.

Вчера в 13:45, вопрос №4149678, ЕЛЕНА, г. Ревда

2 ответа

Алименты

С женой я не живу, ребёнок четыре дня живёт со мной, три дня с мамой и алименты получает мама

Здравствуйте у меня такая ситуация . С женой я не живу , ребёнок четыре дня живёт со мной , три дня с мамой и алименты получает мама. Ребёноку не чего не покупает

Вчера в 03:53, вопрос №4148971, Александр, г. Москва

1 ответ

Недвижимость

Голосовать за набравшего наибольшее количество голосов или выдвигать новые кандидатуры?

Как быть, если ни один из кандидатов на выборах председателя СНТ не наберет 2/3 голосов? Голосовать за набравшего наибольшее количество голосов или выдвигать новые кандидатуры?

09 июня, 12:04, вопрос №4148432, Владимир Александрович, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте.Работаю в графике 2/2.Оформили отпуск мне с первого моего выходного дня а не с начала рабочей

Здравствуйте.Работаю в графике 2/2.Оформили отпуск мне с первого моего выходного дня а не с начала рабочей смены и выплатили отпускные.Могу ли я перенести отпуск грубо говоря не с 13 числа(первый мой выходной день а с 15 когда должен выходить на смену?

08 июня, 20:39, вопрос №4148002, Олег, г. Москва

2 ответа