Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Законно ли работодатель предлагает перевестись к другому работодателю?

Банкротится ООО работодатель предложил перевестись по соглашению в МУП к другому работодателю. С меньшей заработной платой и с другой должностью. Законно ли это? До пенсии осталось пол года. При ликвидации организации если ее объявят банкротом в случае если меня сократчт получу ли компенсацию?

16 декабря 2017, 17:31, Ксения, г. Москва

Банкротится ООО работодатель предложил перевестись по соглашению в МУП к другому работодателю. С меньшей заработной платой и с другой должностью. Законно ли это? До пенсии осталось пол года. При ликвидации организации если ее объявят банкротом в случае если меня сократчт получу ли компенсацию?
Ксения

Здравствуйте

ну предложить то он вам может это конечно а ликвидация ооо подпадает под основания для сокращения сотрудников- естественно с выплатами компенсаций

но если будет банкротство- не факт что у ооо просто будут деньги на такие выплаты- вот это ваша главная проблема + банкротство процесс не быстрый

16 декабря 2017, 17:48

Ксения

Клиент, г. Москва

Спасибо!но а то что предлагает другую должность с меньшей заработной платой,это законно,или все же они должны мне предложить с такой же заработной платой?

16 декабря 2017, 18:31

Похожие вопросы

Семейное право

Законно ли что ФСБ более двух лет следило за несовершеннолетним ребенком не извещая родителей

Вчера в 22:55, вопрос №4150174, Наталья, г. Холмск

1 ответ

Защита прав работников

Вопрос, сможет ли работодатель взыскать недостающую сумму товаров в суде или такой договор является недействительным и в суде его не примут

Добрый день! Подскажите работал по трудовому договору менеджером по продажам, в нем указано что несу полную мат ответственность и есть еще доп. соглашение об этом. Но по факту выполнял функции кассира. После увольнения мне не выплатили положенную сумму после чего обратился в соответствующие органы. Сегодня звонит «Юрист» бывшего работодателя говорит подаст иск в суд за недостачу товара. Вопрос, сможет ли работодатель взыскать недостающую сумму товаров в суде или такой договор является недействительным и в суде его не примут

Вчера в 18:33, вопрос №4149998, Валера, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это

Здравствуйте. У меня отпуск 16 календарных дней.с 30 мая по 14 июня. Работаю пятидневку. 12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это. Суббота и так мой законный выходной на пятидневке.Но администрация говорят выходные тоже считаются Спасибо.

Вчера в 13:45, вопрос №4149678, ЕЛЕНА, г. Ревда

2 ответа

Социальное обеспечение

Мобилизованный выщитывают элементы с дд и с соц выплаты законно ли это и что делать в таком случаии

Вчера в 05:04, вопрос №4149012, Артем, г. Братск

1 ответ