8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерны ли угрозы уголовного наказания?

Были записаны на диктофон мобильного телефона, со включенного на громкую связь городского телефона: хамство со стороны одного из начальников и разговор с другим из начальников, который культурно издевается над сотрудниками в самой изысканной бюрократической манере. В данных переговорах содержатся сведения о должностных преступлениях, которые в хамской манере вынуждает совершать начальник производства, полностью уверенный в своей безнаказанности, с целью сокрытия халатности третьих лиц на производстве и обмана Заказчика. Я выложил данные записи в Интернет (в своём аккаунте на ВК) и теперь моего родственника, работающего на этом предприятии терроризируют люди, представляющиеся как "Служба безопасности ОАО "Ил" запугивают некими статьями, годами лишения свободы... Предприятие работает в области авиационной промышленности и называется ОАО "Ил". Насколько реальны угрозы "Службы безопасности" ОАО "Ил"?

Показать полностью
, Ник Юрковский, г. Москва
Илья Костромов
Илья Костромов
Адвокат, г. Москва
Эксперт

Насколько реальны угрозы «Службы безопасности» ОАО «Ил»?

Ник Юрковский

Уважаемый Ник,

откуда же мы можем судить о реальности угроз?

Возможно, служба безопасности имеет в виду разглашение коммерческой или государственной тайны. Конечно, за это предусмотрена уголовная отвптственность, но имело ли место разглашение таковых тайн?

В данных переговорах содержатся сведения о должностных преступлениях,

Ник Юрковский

Совершение должностных преступлений понятия «коммерческая тайна» не образует.

Однако, заявлять об обнаруженных преступлениях следует не в интернет, а в Следственный комитет Российской Федерации. Против таких заявлений сотрудники СБ ничего возразить не смогут.

1
0
1
0
Сергей Тимченко
Сергей Тимченко
Адвокат, г. Москва

Добрый день.

В соответствии с п. 1 ст. 8 Федерального закона «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» граждане и организации вправе осуществлять поиск и получение любой информации независимо от ее источников, а на основании п. 2 той же статьи граждане вправе получать информацию, затрагивающую их права и свободы, от должностных лиц.

Пугают я так понимаю ст. 138 УК РФ? Так вот в данной статье ключевым словом будет «Тайна», а в случае с вашим братом, это был момент совещания руководителя и подчиненных о «тайне» соответственно говорить не приходится. 

Но вот есть один важный вопрос, есть ли у вас доступ к засекреченной информации, что у вас написано в трудовом договоре. Я так понимаю в ОАО «Ил» существует какой-то запрет к доступу информации.

Что касается ст. 23 ее в данном случае можно вообще исключить.

«Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)
Статья 23

1. Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.
2. Каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения.

Все зависит от того, какую информацию вы выложили в сеть интернет. Если это были какие-то засекреченные данные, то ситуация не очень.

2
0
2
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Подлежит ли бездействие тренера административной ответственности?
Спортсмен К. заключил трудовой договор со спортивным клубом в лице генерального директора (работодателя) на неопределенный срок. К. регулярно ходил на тренировочные мероприятия. В процессе тренировок его спортивная экипировка пришла в негодность. К. обратился к работодателю с просьбой выдать ему новую экипировку или провести ремонт. Работодатель в просьбе отказал, мотивируя тем, что он обязан выдавать спортивную экипировку только на спортивные соревнования. Ссылаясь на недостаточную физическую подготовку, работодатель не допускал спортсмена К. к спортивным соревнованиям, а затем снизил ему заработанную плату. Специалист по спортивной медицине для повышения физической подготовки посоветовал К. употребить запрещенную законом субстанцию, но К. отказался. Об этом предложении тренер спортсмена не знал. На основании статьи 80 Трудового Кодекса Российской Федерации К. написал заявление о расторжении трудового контракта по собственному желанию за две недели до срока увольнения, однако работодатель в расторжении трудового контракта отказал. 1. Правомерно ли работодатель отказал К. в выдаче новой или ремонте спортивной экипировки? 2. Правомерно ли работодателем была снижена заработанная плата спортсмену К.? 3. Правомерно ли работодатель отказал спортсмену К. в увольнении по собственному желанию? 4. К какому виду юридической ответственности подлежит деяние специалиста по спортивной медицине? 5. Подлежит ли бездействие тренера административной ответственности?
, вопрос №4141928, Бурый Виталий Станиславович, г. Москва
Все
Если человек украл у меня вещи и документы могу ли я проникнуть
Если человек украл у меня вещи и документы, могу ли я проникнуть в его квартиру и забрать их, будет ли это уголовной ответственностью?
, вопрос №4141487, Анатолий, г. Рязань
Защита прав потребителей
Правомерны ли их действия, и какими должны быть мои действия?
Перевелся на заочное платное на последние полгода в университете. Закончил заочное обучение в январе этого года, 2024. При поступлении заплатил деньги, которые пойдут в счёт оплаты, потом полгода мне никто не звонил насчёт оплаты, и при заполнении обходного листа мне выставили долг, который я сразу оплатил, и получил диплом. Спустя четыре месяца мне звонят из университета и предупреждают, что откуда-то появился долг в размере 25 тысяч, и что если я его не оплачу, то пойдут в суд. Правомерны ли их действия, и какими должны быть мои действия?
, вопрос №4140845, Сергей, г. Иркутск
486 ₽
Вопрос решен
Автомобильное право
Хотел узнать, правомерно ли поступил сотрудник?
Здравствуйте, был эвакуирован автомобиль. Статья, на которую опирался инспектор 12.19.4 коап. Автомобиль был ближе 3х метров от сплошной боковой линии. Это повлекло за собой эвакуацию и наложение штрафа. Хотел узнать, правомерно ли поступил сотрудник? Если учитывать то, что дорога 4х-полосная и можно объехать мой автомобиль по соседней полосе, чтобы он не был помехой, а также то, что лишь передняя часть автомобиля была у за сплошной линией, а задняя за прерывистой. Имеет ли смысл оспаривать нарушение или пытаться переквалифицировать данное нарушение в более легкое, например, 12.19.1? Также прикладываю фиксацию нарушения для наглядности: https://youtube.com/shorts/FdugNSDBRrU?si=XZ2PFcagfWOQJmfR и схему перекрестка (нарисовал приблизительно). Заранее спасибо за ответ.
, вопрос №4140572, Георгий, г. Москва
Защита прав работников
25 без содержания, правомерно ли это?
Здравствуйте. Работаю на 1.25 ставки при написании заявления на отпуск работадатель говорит писать на 1 ставку на отпуск а на 0 . 25 без содержания ,правомерно ли это?
, вопрос №4139666, Виктория, г. Ярославль
Дата обновления страницы 14.12.2017