8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сколько дней отпуска полагается воспитателю, работающему в районе Крайнего Севера?

Добрый день! Я воспитатель, работаю в районе крайнего севера. Хотелось бы узнать, сколько дней отпуска начисляется пед.работникам в РКО ежемесячно. Дело в том, что у нас сократили дни отпуска и авансом не выдают с 2018г. Если я вышла с декретного отпуска в декабре 2006г. Нам всегда предоставляли 66 дней отпуска, а теперь я иду в августе 2018г. и дают только 40 дней. Правомерны ли действия работодателя?

, Екатерина, г. Нижневартовск
Антон Курдюмов
Антон Курдюмов
Юридическая компания "Юридическая компания "Принцип"", г. Волгоград

Добрый день

Работодатель, находящийся в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, обязан предоставлять работникам ежегодный дополнительный отпуск (такая обязанность зафиксирована ст. 321 Трудового кодекса РФ, а также статьей 14 Закона РФ от 19.02.1993 г. №4520-1

Продолжительность отпуска исчисляется следующим образом:

Продолжительность северных отпусков зависит от местности, где трудится работник:

  • 24 календарных дня в районах Крайнего Севера;
  • 16 календарных дней в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;
  • 8 календарных дней — в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате.

Также предоставляется отпуск за свой счет на время, необходимое для проезда к месту отпуска и обратно.

Для более точной оценки действий Вашего руководства, Вам необходимо уточнить, на чем основывается уменьшение отпуска с 66 до 40 дней. 

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
В данной ситуации мы должны предоставить только один день?
Добрый день. сотрудник принес справку о сдаче крови в выходной день. мы, как работодатель обязаны освободить от работы(если день сдачи крови совпадает с рабочим днем)+дополнительный день отпуска, который по желанию сотрудник может присоединить к отпуску. так как день сдачи не является у данного сотрудника рабочим, то и освобождать(предоставлять день отдыха) мы не обязаны. в данной ситуации мы должны предоставить только один день?
, вопрос №4120428, Ирина Романовна Мысов, г. Москва
Трудовое право
Какие есть варианты получения возможности работать логопедом в садах и школах?
Здравствуйте. Имею высшее экономическое образование. Хочу пройти проф. переподготовку 1570 часов на логопеда-учителя или логопеда- дефектолога. Как я понимаю, без основного высшего пед образования в госучреждениях образовательных я работать не смогу. А если я пройду переподготовку на воспитателя или учителя доп образования, я смогу работать просто воспитателем, или учителем допобразования? Может потом пройти переподготовку на логопеда и смогу с этими двумя переподготовками работать в саду логопедом? Какие есть варианты получения возможности работать логопедом в садах и школах?
, вопрос №4120238, Юлия Сидорова, г. Москва
Трудовое право
Может ли сотрудник работать полный рабочий день и параллельно быть в отпуске с получением пособия?
здравствуйте. устраивается сотрудник, ребенку которого нет 1,5 года и на прошлой работе он был в отпуске по уходу и работал. вопрос. может ли сотрудник работать полный рабочий день и параллельно быть в отпуске с получением пособия?
, вопрос №4120003, Дина, г. Новосибирск
Защита прав работников
Здравствуйте, сколько месяцев жена должна не работать чтоб получить компенсацию на дорогу с работы мужа
Здравствуйте, сколько месяцев жена должна не работать чтоб получить компенсацию на дорогу с работы мужа
, вопрос №4119955, Ляйсан, г. Норильск
Трудовое право
Недавно узнала, что с момента вхождения ДНР в РФ, 30.09.2022, по российскому законодательству мне положен удлиненный оплачиваемый отпуск в количестве 56 дней, потому что я работаю с детьми с ОВЗ
Работаю педагогом-психологом в детском саду, ДНР. Недавно узнала,что с момента вхождения ДНР в РФ,30.09.2022, по российскому законодательству мне положен удлиненный оплачиваемый отпуск в количестве 56 дней, потому что я работаю с детьми с ОВЗ. Местное управление образования отказывает в удлиненном отпуске , объясняя это тем,что деньги в бюджет не заложены. Как быть? Куда обрашаться?
, вопрос №4119239, Ирина, г. Москва
Дата обновления страницы 14.12.2017