Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какая дата должна быть указана на справке о неиспользовании отпуска?
Здравствуйте. Какая дата должна быть указана на справке о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, если больничный по БиР заканчивается 27 декабря?
, Яна, г. Юрга
Светлана Никифорова
Здравствуйте, Яна.
Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет предоставляется по заявлению лицу, ухаживающему за ребенком после окончания отпуска по беременности и родам.
Следовательно справка о неиспользовании одним из родителей (или двумя родителями) отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, если последним днем больничного по беременности и родам является 27 декабря, должна быть датирована числом не ранее 28 декабря.
Похожие вопросы
Какое количество вожатых, детей и тренеров должно быть?
Добрый день! Планируем открыть дневной лагерь на базе коммерческой спортивной школы. Какое количество вожатых, детей и тренеров должно быть? Раньше были нормы СанПиН 2.4.4.2599-10 "Гигиенические требования к устройству, содержанию и организации режима в оздоровительных учреждениях с дневным пребыванием детей в период каникул", в настоящий момент, насколько я поняла они недействительны.
Военнослужащий, нахожусь в командировке, какие выплаты должны быть в этом случае?
Военнослужащий , нахожусь в командировке, какие выплаты должны быть в этом случае??
Какой должна быть дата увольнения 06
Работник был на больничном до 06.06. 2024 г. 07.06 - выход на работу 07.06.2024. Сотрудник пишет заявление на расчет. Какой должна быть дата увольнения 06.06 или 07.06? Спасибо
Если учебный отпуск совпал с ежегодным отпуском, как должны произвести оплату за ежегодный отпуск?
Если учебный отпуск совпал с ежегодным отпуском , как должны произвести оплату за ежегодный отпуск ? Сразу всю сумму или нет
Должна быть компенсация за травму?
Устроился в СушиSell, увольняюсь , устроен был по ГПХ, во время отработки получил травму , тесаком повредил себе большой палец руки. Говорят нужно отрабатывать смену.
Есть момент, при устройстве на работу я вообще не был устроен официально , никак ни по ГПХ , ни по трудовому.
В конце апреля попросили паспорт , для договора (ГПХ) , который на руки мне не выдался , (работал с января)
Должен я вообще что то отрабатывать?
Должна быть компенсация за травму?
Вообще, то как я был устроен , сначала просто на добром слове, а спустя 4 месяца попросили паспорт для гпх, это правомерно с их староны, за это могут быть какие штрафы для них?