8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Входит ли в рабочее время освидетельствование работника на предмет алкогольного опьянения?

Подскажите входит ли в рабочее время ежедневное освидетельствование работника на предмет алкогольного Работники - проходчики, монтажники подземных агрегатов и водители автотранспорта.

, Евгений, г. Санкт-Петербург
Михаил Осокин
Михаил Осокин
Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте Евгений!

Необходимо смотреть регламент рабочего времени предприятия, утвержденного руководством. Но как правило, прохождение медицинского осмотра, освидетельствование на состояние алкогольного опьянения не входит в рабочее время, так как это является подготовительной процедурой, которая является допуском для непосредственного выполнения работ на предприятии. Всю уточняющую информацию вы можете запросить в отделе кадров организации.

0
0
0
0
Евгений
Евгений
Клиент, г. Санкт-Петербург

Михаил, добрый день!

Не соглашусь с Вами. Время проведения медицинского осмотра водителя перед выездом на линию (предрейсового) и после возвращения с линии (послерейсового), а также время следования от рабочего места до места проведения медицинского осмотра и обратно входит в рабочее время. Это следует из приказа Минтранса России от 20.08.2004 № 15.

Похожие вопросы
Нотариат
Посчитает, что она входит в состав наследства и принадлежит дарителю (умершему)?
Доброго времени суток! В 2007 года у нотариуса был заключён договор дарения квартиры. Одаряемый на своё имя не провел регистрацию в БТИ. Сейчас даритель умер. Одаряемому отказывают в ЕГРН провести регистрацию на его имя. Как быть? Вступать в наследство после смерти дарителя и оформлять эту квартиру по наследству,? И сможет ли нотариус выдать свидетельство о праве на наследство на эту квартиру? Посчитает, что она входит в состав наследства и принадлежит дарителю (умершему)? Или идти в суд?
, вопрос №4147127, Надежда, г. Донецк
Защита прав работников
Законно ли это, или дорога должна входить в рабочее время?
Работаю вахтовым методом. Прикомандированы к другому филиалу. По графику работы на вахте наш рабочий день 11 часов. Автобус забирает нас из гостиницы в 6:30, на объект приезжаем к 8:00. Если мы будем работать 11 часов плюс час обеда, то обратный автобус будет в 20:00. Дорога займет 1,5 часа ив гостиницу мы попадем в 21:30, т.е. на отдых и сон остается 9, часов. Законно ли это, или дорога должна входить в рабочее время?
, вопрос №4146826, Алексей, г. Москва
ДТП, ГИБДД, ПДД
Дтп без прав в состоянии алкогольного опьянения
Здравствуйте!Дтп без прав в состоянии алкогольного опьянения
, вопрос №4145928, Елена, г. Ангарск
Автомобильное право
1 ст 12.8 коап, на основании справки хти без акта (заключения мед освидетельствования) можно ли обжаловать протокол?
Здравствуйте, составили протокол по ч. 1 ст 12.8 коап, на основании справки хти без акта (заключения мед освидетельствования) можно ли обжаловать протокол?
, вопрос №4144896, Чингис, г. Улан-Удэ
Трудовое право
Может ли работодатель заставлять уволиться по собственному желанию
Работодатель увидел в моем личном телеграмм канале выражения с нецензурной бранью. Пост был выложен в не рабочее время , в личное время,в личном закрытом канале. Может ли работодатель заставлять уволиться по собственному желанию
, вопрос №4144716, Алина, г. Владивосток
Дата обновления страницы 27.11.2017