8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Что делать, если уволили, не выплатив зарплату и не расторгнув договор материальной ответственности?

Добрый вечер.

Произошла ситуация, устроился на работу (студент).

Изначальные условия 2\2 с 10:00 до 21:00.

Проработал, неделю без выходных, после чего уехал в свой город на 2 дня, по личным делам. После выхода на работу, СБ и ВС, отработал так же. В ВС закрыл магазин раньше на пол часа, потому как необходимо было отвези маму из больницы.

Далее, предупредил в СМС сообщении, начальницу, что в ПН мне надо встретить Отца из Москвы и отвезти домой, спросив смогут ли меня она подменить, если нет, то я буду только в 2 часа на работе. Далее, на сегодняшний день, приехав на работу, меня ожидал супруг и непосредственно начальница, в грубой форме потребовали ключи от магазина, я отдав, сказал о расчете со мной. На что мне ответили, гуляй отсюда, далее я сказал, что бы порвали при мне договор материальной ответственности (мой в это время был у меня в руках), на что супруг выхватил договор и порвал его, я попросил его их копию порвать, на что меня опять послали, сказав, что будет инвентаризация и у меня будут проблемы.

Что в данной ситуации делать, могут ли они с этим договором, создать мне проблемы.

За ранее спасибо.

Показать полностью
, Михаил, г. Нарьян-Мар1
Иван Синельников
Иван Синельников
Юрист, г. Ханты-Мансийск

Добрый вечер Михаил!
В том случае если вы были устроены на работу в соответствии с Трудовым кодексом РФ и с вами был заключен трудовой договор, то ваше увольнение имеет не законный характер и вы имеете право его обжаловать, взыскать с работодателя денежные средства, а так же добиться вынесения наказания в адрес вашего работодателя. 

В случае если вас трудоустроили не официально, то по факту вы не имеете никакого отношения к данному работодателю и тем более не несете материальную ответственность за товар находящийся в магазине. 

В данной ситуации необходимо понять, какого результата от данной ситуации вы ожидаете и чего хотите добиться. 

С уважением, Синельников И.С.

Если у вас остались вопросы, вы можете написать мне в чат для более детального разбора вашей ситуации!

1
0
1
0
Похожие вопросы
Семейное право
Можно что-то сделать в данной ситуации?
Муж с женой в разводе. Проживают в одной квартире. Квартира в долевой собственности. Мужу назначили соцработника. Жена не впускает в квартиру этого соцработника. Можно что-то сделать в данной ситуации? Или соцработник просто расторгнет договор на основании того, что не может выполнить свои обязанности? Спасибо!
, вопрос №4134974, Ирина, г. Москва
Все
Что делать если есть акции компании а компания не хочет выплачивать
Что делать если есть акции компании, а компания не хочет выплачивать дивиденды
, вопрос №4133918, Ксения, г. Чебоксары
386 ₽
Уголовное право
Сказал, что на меня пришли бумаги о том, что я должна в МФО деньги
Здравствуйте, вчера к моей маме пришел мужчина, представился как уголовный розыск. Сказал, что на меня пришли бумаги о том, что я должна в МФО деньги. Да, я там брала, я должна им денег. У меня указано место проживания как прописка, но живу я не там. Также он назвал меня мошенницей, потому что я не выплатила долг и указала неверный адрес проживания. Сказал, что направит документы в отдел полиции по месту моего проживания. Что мне делать в этом случае?
, вопрос №4133249, Дарья, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Не берет трубку и не отвечает на смс
Работодатель не отдаёт зарплату. Не берет трубку и не отвечает на смс. Хочу узнать что делать?
, вопрос №4132811, Елена, г. Москва
Трудовое право
Помогите умоляю что мне делать?
Здравствуйте. Устроилась работать в красное белое в ноябре 2022 работала по февраль 2023 года. Уволилась. В 2024 году 19 апреля устроилась снова , 16 мая уволилась. Прикладываю файлы с выплатами . 1000 заплатили аванс за май. 15 мая пришли часы за 6 смен апреля это 6 т рублей, 16 мая при увольнении пришло 11 т это за 8 смен мая расчет. На момент увольнения был закрыт табель за апрель где администратор магазина в котором работала я поставил мне ща 6 смен апреля 8 % премии. Я должна из получить была 25 числа мая ( так как премия выплачивается 25 числа) . 25 это суббота, и премия должна была прийти 24 в пятницу, но она не пришла мне. Администратор меня послала сказала что в понедельник придет расшифровка и скорее всего у меня забрали то что выплатили мне при увольнении в прошлый раз. Связавшись с супервайзером я сказала что обращусь в понедельник в прокуратуру , трудовую инспекцию , и подам иск в суд если мне не выплатят мою премию за 6 смен апреля в понедельник, сказала ему что они нарушили закон, но он только смеётся, сказал что в Кб такие правила если во второй раз возвращаешься то в первый месяц с премии забираю то что выпустили при увольнении в первый раз. Я вобще в шоке ... Получается я отработала месяц за эти 17 т рублей в общей сумме ! Это как за эти копейки! Я онкобольная, у меня несовершеннолетняя дочка, я живу на съёмной квартире одна работаю и воспитываю ребёнка!!! Они еще закрыв табель за май тоже должны проставить мне процент премии ща 8 смен мая которые я по идее должна получить 25 ибня,!!! это что получается я вобще нечего не получу ... Помогите умоляю что мне делать???
, вопрос №4132378, Ксения, г. Москва
Дата обновления страницы 21.11.2017