8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли ИП не принять заявление на увольнение в конце рабочего дня в пятницу?

Здравствуйте!У меня Ип (парикмахерская),отработав день.. в пятницу 13 октября под вечер мастер кладет заявление об уходе по собственному желанию.

, наталья, г. Старый Оскол
Ксения Шумик
Ксения Шумик
Юрист, г. Владивосток

Наталья, в соответствии со статьей 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

При этом, необходимо иметь ввиду, что у Вас отсутствуют законные основания удерживать сотрудника на работе против его воли, принять заявление и рассчитать сотрудника в указанный законом срок — это Ваша обязанность, а не право.

Соответственно, если сотрудник подал заявление на увольнение 13.10.2017, отсчитывайте 14 календарных дней, начиная с субботы 14.10.2017. При этом обратите внимание, что в случае, если трудовым договором установлен испытательный срок, сотрудник имеет право уволиться, уведомив Вас за 3 дня до даты увольнения.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Вопрос, сможет ли работодатель взыскать недостающую сумму товаров в суде или такой договор является недействительным и в суде его не примут
Добрый день! Подскажите работал по трудовому договору менеджером по продажам, в нем указано что несу полную мат ответственность и есть еще доп. соглашение об этом. Но по факту выполнял функции кассира. После увольнения мне не выплатили положенную сумму после чего обратился в соответствующие органы. Сегодня звонит «Юрист» бывшего работодателя говорит подаст иск в суд за недостачу товара. Вопрос, сможет ли работодатель взыскать недостающую сумму товаров в суде или такой договор является недействительным и в суде его не примут
, вопрос №4149998, Валера, г. Москва
Трудовое право
12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это
Здравствуйте. У меня отпуск 16 календарных дней.с 30 мая по 14 июня. Работаю пятидневку. 12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это. Суббота и так мой законный выходной на пятидневке.Но администрация говорят выходные тоже считаются Спасибо.
, вопрос №4149678, ЕЛЕНА, г. Ревда
Исполнительное производство
Можно ли на предприятии написать заявление на реквизиты чтобы деньги переводились на счёт третьего лица
Здравствуйте уважаемые юристы. Можно ли на предприятии написать заявление на реквизиты чтобы деньги переводились на счёт третьего лица
, вопрос №4149648, Виктор, г. Москва
Трудовое право
Меня оклеветал сотрудник полиции, из-за него меня не приняли на работу
Меня оклеветал сотрудник полиции, из-за него меня не приняли на работу
, вопрос №4149493, Валерия, г. Братск
Дата обновления страницы 15.10.2017