Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли действия начальника по предоставлению копии амбулаторной карты?
Почувствовала себя плохо, обратилась в поликлинику, принимал дежурный врач, т.к. имею инвалидность, связанную с пороком сердца, врач направил меня к кардиологу. В регистратуре на прием к кардиологу направили на следующий день, т.к. в этот день прием уже закончился. В первый день на работу выйти не смогла, на следующий день до обеда была на работе, во второй половине дня пошла к кардиологу, т.к. запись была на послеобеденное время. Начальник запросила от меня объяснительную, я написала с объяснением причин. Теперь начальник требует чтобы я принесла копии амбулаторной карты когда была у врачей. Правомерны ли действия начальника? Могут ли мне в поликлинике дать такие копии? Может ли эта причина являться поводом для увольнения?
Добрый день! Действительно, руководство имеет полное право затребовать от Вас объяснения причин длительного отсутствия на рабочем месте. В качестве доказательств уважительности причин Вы можете представить любые документы, имеющиеся у Вас в наличии. Это может быть справка лечебного учреждения о Вашем обращении и записи на прием на другой день. Как пример. Основанием для увольнения является отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд без уважительной причины.