8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какой предусмотрен допустимый уровень шума на рабочем месте?

Добрый день!

Подскажите какой допустимый уровень шума на рабочем месте?

Внятного ответа в интернете не нашел.

Ситуация следующая -- торговая точка в гипермаркете, постоянный шум от вентиляции, до такой степени, что сотрудники не выдерживают и увольняются.

Администрации магазина уверяет, что все в норме, и никого больше не беспокоит.Хотя гул стоит конкретный.

Какой уровень шума допустим и что можно сделать?

Спасибо!

, Андрей, г. Санкт-Петербург
Игорь Артамонов
Игорь Артамонов
Юрист, г. Карачев

В каждой организации в соответствии со ст.212 Трудового кодекса РФ должна быть проведена специальная оценка условий труда. О данной оценке составляется отчет. 

В ходе этого мероприятия выясняются все вредные воздействия на предприятии на каждом рабочем месте, и другие вопросы условий труда. 

При проведении этой процедуры должно быть проверено и оценено и ваше рабочее место, в том числе на шум.

Поэтому, если администрация говорит о нормальном шуме, предложите им показать Вам отчет о результатах специальной оценки труда на ваше рабочее место. Если отчета нет, то у вашего работодателя большие проблемы.

Штраф за отсутствие спецоценки взимается на основании КоАП РФ ст. 5.27.1 и составляет: Для индивидуальных предпринимателей и должностных лиц от 5 до 10 тыс. рублей. Для юр.лиц составляет от 60 до 80 тыс. рублей. В случае повторного нарушения штрафные санкции будут более жесткие: Для ИП и должностных лиц будет составлять от 30 до 40 тыс. рублей. Для юр. лиц — от 100 до 200 тыс. рублей. Вместо применения штрафных санкций возможно приостановление деятельности организации (ИП) на срок до 90 суток, а должностное лицо могут дисквалифицировать на 1-3 года.
1
0
1
0
Андрей
Андрей
Клиент, г. Санкт-Петербург

Вы немного не поняли, мы и есть работодатели, и увольняются наши сотрудники.

Мы арендуем помещение в гипермаркете, но администрация арендодателя ничего делать с шумом не собирается, т.к. утверждают, что шум в пределах нормы.

Вот я и хочу узнать эти пределы и что можно сделать.

Для определения уровня шума и получения заключения необходимо обратиться в Роспотребнадзор. У них имеются соответствующие специалисты и приборы. Обследование платное. 

ГОСТ по шумам ГОСТ 12.1.003-83 Допустимые уровни шумов в производственных помещениях

Т.к. с Роспотребнадзором связываться стремно, то можно найти шумометр по объявлению и в частном порядке провести это обследование. 

При обследовании пригласить представителей арендодателя. 

Заснимите на видео всю процедуру.

Сравните с ГОСТ, предъявите претензию арендодателю. 

Он предложит расторгнуть с ним договор. Поэтому ищите пути разрешения этой ситуации путем уменьшения шумности. Вентиляторы работают на пределе мощности — установить более мощные, чтобы работали тише. 

Но скорее ответят — не нравится, идите к другому.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Работаю кассиром в магазине один в середине дня закончился разменный
Работаю кассиром в магазине один, в середине дня закончился разменный фонд, разменять возможности нет так как не могу покинуть рабочее место. Покупатель потребовал сдать ему сдачу с 5 тыс. купюр Я отказал так как нет возможности , как я могу подкрепить данное решение
, вопрос №4140278, Сергей, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Купюр Я отказал так как нет возможности, как я могу подкрепить данное решение
Работаю кассиром в магазине один, в середине дня закончился разменный фонд, разменять возможности нет так как не могу покинуть рабочее место. Покупатель потребовал сдать ему сдачу с 5 тыс. купюр Я отказал так как нет возможности , как я могу подкрепить данное решение
, вопрос №4140249, Сергей, г. Москва
Налоговое право
Нужно ли на там присутствовать, и какой грозит штраф?
Подскажите, хотела оформить имущественный налоговый вычет, по налоговая прислала требование о предоставлении пояснений ( документа об оплате, чеки) в течении 5 рабочих дней. Данное требования я проигнорировала, в силу семейных обстоятельств, через 2 месяца от налоговой пришло извещение о месте и времени рассмотрения материалов налоговой проверки. Нужно ли на там присутствовать, и какой грозит штраф?
, вопрос №4139908, Наталья, г. Истра
Защита прав работников
Является ли это основанием для моего увольнения?
Добрый день. Я трудоустроен официально. Все в белую. Есть система «дисциплина труда», где мы согласовываем изменения графика или отсутствие на рабочем месте. Было корпоративное, благотворительное мероприятие. Я должен был подать заявку на отсутствие через «дисциплину труда». Я сделал это уже день в день. И получил отказ от руководителя. Теперь руководитель просит написать заявление на увольнение. Является ли это основанием для моего увольнения? К слову руководитель увольняется сам через 5 дней.
, вопрос №4139298, Павел, г. Москва
Дата обновления страницы 12.10.2017