Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Увольнение при сокращении дополнительного офиса

Доброго времени суток.

После трехлетнего ухода за ребенком(декрет и уход до трех лет),хотела выйти на работу.Дополнительный офис банка за это время закрыли.Мне предложили два оклада (не средних даже) или сокращение

Как лучше поступить?могу ли я претендовать на большее количество окладов(семья многодетная)

02 октября 2017, 16:56, Татьяна, п. Ровеньки

Эльдар Ильясов

Юрист, г. Москва

Вечер добрый, Татьяна! То, что Вы пишете про два оклада — это Вам увольнение по соглашению сторон предложили с выплатой двух окладов. Откажитесь, пусть сокращают. При сокращении, во-первых Вам обязаны предложить имеющиеся вакансии. Да и получить при определенных обстоятельствах можно не 2, а 3 оклада (в законе есть пункт, что при исключительных обстоятельств производится еще одна (третья) выплата в размере среднего месячного заработка. Это если служба занятости посодействует Вам). И самое главное — при сокращении Вас должны уведомить об увольнении не менее, чем за 2 месяца до даты увольнения. То есть еще минимум 2 месяца Вы проработаете и будете получать зарплату. То что доп. офис закрыт — не Ваша проблема. Уволить Вас раньше все равно не смогут, если письменно не уведомляли о сокращении. Поэтому в Вашем случае однозначно надо выбрать сокращение.

02 октября 2017, 17:16

Похожие вопросы

486 ₽

Предпринимательское право

Нужно ли компании ООО открывать дополнительные ОКВЭДЫ для торговли на брокерском счете?

Нужно ли компании ООО открывать дополнительные ОКВЭДЫ для торговли на брокерском счете? покупка-продажа акций, облигаций и других биржевых инструментов.

Вчера в 17:42, вопрос №4141676, Руслан, г. Сургут

4 ответа

Военное право

Могу ли я написать рапорт об увольнении мужа

Могу ли я написать рапорт об увольнении мужа..который на СВО по состоянию здоровья..Доверительность есть ..заверенное нотариусом..

Вчера в 16:45, вопрос №4141521, Галина, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Живу и работаю на севере работаю официально по вахтам 30/30 заходил в офис сказали отпуск 52 дня по графику с 17 06 24

Живу и работаю на севере работаю официально по вахтам 30/30 заходил в офис сказали отпуск 52 дня по графику с 17 06 24. Написал заявление на отпуск с 17 06 24 по 15 07 24 .с 17 07 24 рабочая вахта по15 08 24 . С 16 08 24 Хочу взять оставшиеся дни отпуска .в офисе сказали не дадут потому что два раза иду в отпуск летом . У меня есть удостоверение ветерана боевых действий

Вчера в 11:49, вопрос №4141201, Василий, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

По сути своей меня не уволили, тогда как это можно назвать "сокращение"?

Добрый день Я бы хотел поинтересоваться по вопросам возможного сокращения труда внутри компании, путëм закрытия одного из пункта, где происходит производство труда В моей трудовой книжке указано, что работаю я конкретно на этом обьекте в данной компании, а обьектов у компании не один Как быть, если уведомили о закрытии только лишь за 1 день, а на следующий день уже заморозили по из словам? По сути своей меня не уволили, тогда как это можно назвать "сокращение"?

Вчера в 08:26, вопрос №4140938, Иван, г. Бодайбо

1 ответ

Семейное право

Поможет ли дополнительная росписка и что она должна содержать?

Добрый вечер. Планирую снимать квартиру, но собственник сидит в тюрьме, сдает его сестра которая к квартире документально не привязана, но есть паспорт и ее и его, что можно с этим сделать, чтобы себя обезопасить от внезапного выселения с потерей арендной залоговой платы, в случае чего? Поможет ли дополнительная росписка и что она должна содержать ?

02 июня, 20:46, вопрос №4140576, Назар, г. Москва

1 ответ