8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Должны ли предоставить замену во время отпуска работника организации?

здравствуйте. В организации нас 4 охранника,и один из нас штатный сотрудник,работаем мы 2 сутки подряд, и 2 сутки на отдых. Так вот,штатный сотрудник собрался в отпуск,а это в ущерб коллективу,так как придется сутки сидеть на посту без отдыха. Имеет ли он права идти в отпуск если это в ущерб коллективу? Если да,то должно ли руководство организации предоставить нам другого работника на время его отпуска? И можем мы вне штатные попросить отпуск?

, андрей, г. Москва
Елена Чечеткина
Елена Чечеткина
Юрист, г. Железногорск

Добрый день.

Ходить в отпуск по утвержденному в организации графику отпусков не только право, но и обязанность работника. При этом права других работников также не могут быть нарушены. На время отсутствия сотрудника можно взять другого работника, причем даже не из Вашей организации. Просто он будет принят по срочному трудовому договору и уволен по окончании отпуска основного сотрудника.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Налоговое право
Должны ли только мы нести за эту ситуацию ответственность?
Добрый день!возникла такая ситуация , у нас с мужем в общей долевой собственности находится квартира с 2020 года. С 2021 года начали подавать декларации, для получения налогового вычета . Первая декларация была подана мною , потом начал подавать на налоговый вычет муж(у нас разные налоговые инспекции). Заявление на распределение долей из-за незнания подано не было . 3 года подряд мужу выплачивала налоговая г. Усть-лабинска налоговый вычет, все декларации принимались без ошибок , ни разу не было указано ,что необходимо подать заявления на распределение долей. То есть, если я правильно понимаю, без заявления на распределение долей , налоговая инспекция должна была отказывать мужу в налоговом вычете,он не имел право получать,так как первая декларацию подала я . На сегодняшний день эта ошибка выявилась и сотрудники налоговой инспекции требуют  спустя 3 года подачи налоговых деклараций,  подать заявление на распределение долей и уточнение деклараций с моей и мужа стороны . Вопрос: имею ли право сотрудники налоговой инспекции требовать через столько времени заявления на распределение долей ? Как понять на каком основании мужу выплачивался налоговый вычет  и почему все декларации проходили камеральные проверки без ошибок ? Должны ли только мы нести за эту ситуацию ответственность ? Можно ли в данной ситуации аннулировать декларации мужа( дослать уточняющие нулевые декларации+ заявление на распределение долей по налоговому вычету, с указанием нулевой суммы на мужа)? Мы готовы вернуть незаконно выплаченные деньги, как избежать в данной ситуации пеней и штрафов. 89628716434 Спасибо -- Отправлено из Mail.ru для Android
, вопрос №4143164, Юлия, г. Москва
Автомобильное право
Должна ли я им вернуть деньги?
Здравствуйте, произошел страховой случай (машина стояла на стоянке, при развороте другая машина повредила бампер и задний фонарь) есть и осаго и каско. Оформили европротокол, т.к. пострадавших нет, и примерно определили, что ущерб не большой. Прошла экспертиза - ее решение 206000руб. Страховая каско выплатила эти деньги. Но через неделю прислали письмо о возврате ошибочно перечисленных средств 106000р. Аргументируют, что по европротоколу можно только100000руб. Должна ли я им вернуть деньги?
, вопрос №4142149, Ольга, г. Екатеринбург
Трудовое право
Добрый день, находясь в очередгом отпуске в организацию пришёл исполнительный лист, средств заработанных на этот момент не было так как выдали зарплату и отпускные
Добрый день, находясь в очередгом отпуске в организацию пришёл исполнительный лист, средств заработанных на этот момент не было так как выдали зарплату и отпускные. Организация выплатила за меня долг. Теперь требуют возврат денег. Это правомерно?
, вопрос №4142080, Олеся, г. Москва
Трудовое право
Обязан ли работодатель оплатить учебный отпуск сотруднику?
Здравствуйте. Сотрудник со средним образованием получает впервые высшее образование по той же специальности. Обязан ли работодатель оплатить учебный отпуск сотруднику?
, вопрос №4141935, Евгения, г. Ставрополь
Военное право
Я военнослужащий, у меня родились тройняшки, могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Здравствуйте. Я военнослужащий, у меня родились тройняшки, могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет? Супруге с тремя детками даже в аптеку не выйти. Родственников в регионе прохожления службы нет.
, вопрос №4140654, Алексей, г. Москва
Дата обновления страницы 29.09.2017