8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могут ли отпустить военнослужащего в основной отпуск без личного дела?

Здравствуйте. Муж военнослужащий офицер его перевели в другую часть личное дело до сих пор не отправили прошло 1,5 месяца оно ещё лежит в части где он служил. Сколько ещё пролежит неизвестно. Вопрос такой могут его отпустить в основной отпуск без личного дела.? И можно куда нибудь обратиться о халатной работе кадров.

, Ольга, г. Хабаровск
Алексей Гущин
Алексей Гущин
Юрист

Здравствуйте, Ольга.

Отпустить, даже без личного дела в основной отпуск по графику должны и обязаны. Их обязанность по направлению и обработке личного дела военослужащего не выполнена. Можете пожаловаться в министерство обороны, даже через сайт.

Если у вас остались вопросы, задавайте, с радостью отвечу. Также вы можете написать мне в чате и заказать персональную консультацию или подготовку документа по вашему вопросу.

1
0
1
0
Ольга
Ольга
Клиент, г. Хабаровск

Здравствуйте. Спасибо вам).. Ещё можно вопрос? Скажите пожалуйста я военнослужащая в декрете. С 4 марта. Мой рапорт по уходу за ребёнком до 1,5 лет в книге зарегистрирован 1 марта. Его в кадрах теряли два раза и отправили данные в ерц только месяц назад. Вопрос такой мне звонят и говорят что я должна МО 86 тысяч из за халатности кадров. Могу я подать на них в прокуратуру или в суд что они так долго тянули или я должна в любом случае выплатить.

Вопрос такой мне звонят и говорят что я должна МО 86 тысяч из за халатности кадров. Могу я подать на них в прокуратуру или в суд что они так долго тянули или я должна в любом случае выплатить.

Ольга

подать можно в прокуратуру. Единственный вопрос — требуйте с ЕРЦ письменные требования.

1
0
1
0
Сергей Рукин
Сергей Рукин
Юрист, г. Мурманск

Здравствуйте, Ольга! Бумага, про которую Вы говорите, рассылается по частям ежемесячно. В ней указывается общая сумма переплат с какого времени, помесячно и по составу (ОУС, ПНВЛ, классность и т.п.).

Возникают они из-за того, что документы подаются кадровиками несвоевременно или по объективным причинам. В Вашем случае, при своевременной подаче документов, переплата была бы все равно, но в меньшей мере, например, за 1 месяц. Это время на: составление проекта приказа или приказа по строевой части, согласование, подписание, внесение данных в «Алушту», начисление в ЕРЦ.

До 2014 года перерасчет по переплатам ЕРЦ проводило «автоматом». Верховный суд запретил такую практику. Сейчас практика пошла таким путем: взыскивают с военнослужащих суммы переплат в судебном порядке, если отказываются возместить в добровольном порядке. И взыскивают, как неосновательное обогащение.

Пожаловаться, конечно, можно. Кадровиков накажут, но факт переплаты остается и ее будут требовать вернуть.

В добровольном порядке Вы пишете рапорт и указываете конкретную сумму, удерживаемую ежемесячно. Сумму можете указать хоть 1 рубль. Это все лучше, чем по суду и сразу всю сумму могут истребовать, либо просить суд о рассрочке.

0
0
0
0

Присылайте, расскажу и полочкам разложу. Ясно одно — с момента ухода Вас в отпуск по уходу за ребенком (с 04 марта), Вам должны выплачивать 40% от денежного довольствия до достижения ребенком полутора лет. Вот и считайте, когда Вам стали меньше платить — в сентябре? Значит переплата с марта по август.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Могу ли я отказаться от выхода на передовую и что может мне грозить?
Здравствуйте, я контрактник. Могу ли я отказаться от выхода на передовую и что может мне грозить? Есть военнослужащие, которые ни разу не выходили на передовую и получают такую же зарплату и еще в отпуска ходят. Я уже 9 лет в ДНР служу и ни разу небыло дисциплинарных проступков, только получаю с каждым месяцем все меньше и меньше зарплату ( с февраля 2024 уже 40т.р. урезали) хоть и на передовую выезжал постоянно и никогда не отказывался. Ну а сейчас уже накипело. Боюсь совершить глупость (контузии и МВТ могут способствовать повышению необдуманного деяния) Можете ли Вы проконсультировать меня и посоветовать как мне поступить в данной ситуации. Спасибо заранее
, вопрос №4150091, Владислав, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, могу ли я завтрашнего дня взять отпуск, с последующим увольнением
Здравствуйте, могу ли я завтрашнего дня взять отпуск, с последующим увольнением. Работаю 21 год
, вопрос №4149676, Альбина, г. Стерлитамак
Наркотики
Могу ли я как-то пропасть или уехать с города?
здравствуйте, необходима консультация по делу. сотрудники поймали с наркотиками. уголовное дело на меня возбуждать не стали так - как был очень маленький вес, 0.148мг при том , что для возбуждения на меня угловного дела по ст.228 ч.1 , необходимо готябы 0.5мг наркотического вещества. с меня взяли обьяснение, когда и сколько купил и что купил. возбудили уголовное дело на неизвестное лицо, то естбь на магазин который продавал наркотики. Меня сделали свидетелем по уголовному делу , никаких подписок и прочего я не подписывал. Дознаватель никакую дату встречи не назначал. Просто расписался только в своих показаниях. Могу ли я как-то пропасть или уехать с города ?
, вопрос №4149037, Амир, г. Москва
Трудовое право
Если нет, то могу ли взять отпуск в этом году и попросить какую-либо компенсацию за прошлые?
Работаю 2/2 уже три года. Ни разу за этот период не брала отпуск, увольняться не планирую. Обязан ли работодатель по моему заявлению выплатить отпускные за неиспользованные отпуска прошлых лет? Если нет, то могу ли взять отпуск в этом году и попросить какую-либо компенсацию за прошлые? Заранее спасибо.
, вопрос №4148447, Ксения, г. Казань
386 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Подскажите, могу ли я оспорить незаконный перевод в следующей ситуации?
Здравствуйте! Подскажите, могу ли я оспорить незаконный перевод в следующей ситуации? С 01.10.23 по 31.12.23 я находилась в отпуске за собственный счёт. В конце отпуска выяснилось, что меня перевели на более низкую должность на 0,1 ставки. О таком переводе меня официально не уведомляли, приказа и доп соглашения я не подписывала. Начиная с конца 2023 года до настоящего времени, т.е. в течение полугода, я пыталась договориться с непосредственным руководителем и директором управления персоналом путём мирных переговоров (при личных встречах, не в официальной переписке) перевести меня на полную ставку на должность, соответствующую моим компетенциям и уровню оплаты труда на ранее занимаемой должности. Переговоры не приводят ни к какому результату, мне обещают, что в ближайшее время предложат мне должность, но ничего не происходит. При этом все это время я не хожу на работу, у меня нет никаких должностных обязанностей. Могу ли я сейчас, спустя более 6 месяцев с момента незаконного перевода, обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя и требованием выплатить мне компенсацию за вынужденные прогулы? Заранее спасибо!
, вопрос №4148023, Светлана, г. Москва
Дата обновления страницы 11.09.2017