Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если неправильно рассчитали отпускные?
Здравствуйте я написала за месяц заявление на отпуск,с предупреждением что после выхода в отпуск напишу заявление на увольнение,мне в отделе кадров посчитали и сказали что я им ничего не должна,после приезда с отпуска выяснилось что они не правильно посчитали и оказывается я им должна 42 тысячи,требуют вернуть в кассу наличными я теперь живу в другом городе и с просьбой дать мне расчётный счёт для погашения долга был получен отказ,и угроза что если я добровольно не выплачу, то от
работодателя будет обращение в суд с применением ст.о мошеничестве.
Добрый день, Вероника!
Виду того, что все расчеты с работником производятся в день увольнения, вам должны были рассчитать заработную плату за текущий месяц, компенсацию отпуска при увольнении. Если работодатель ошибочно переначислил вам отпускные это не ваша вина и в силу ч. 4 ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана.
Максимум, что работодатель мог сделать и ТОЛЬКО при наличии вашего личного заявления при вашем увольнении-это удержать из вашей заработной платы 20% от суммы задолженности перед работодателем. Удержание свыше 20% заработка запрещено законом. Но поскольку данных средств не хватило, видимо поэтому работодатель настаивает на внесении денег в кассу вами лично, чтобы скрыть свою ошибку и не списывать данные средства.