8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Каковы права работника, вышедшего из декрета, если прежней должности уже нет?

10 выхожу из отпуска по ухолу за ребенком до 3:лет.Моей должности уже нет предлагают переходить в другой отдел или писать заявление по собственному.Меня другая должность не устраивает т.к.там другие обязанности. заявления я тоже писать отказалась.Сокращать не хотят т.к. говорят что не имеют права увольнять после отпуска по уходу за ребенком. Что делать?

, Ирина, г. Пятигорск
Ольга Марилова
Ольга Марилова
Юрист, г. Пермь

В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ увольнение по основанию, предусмотренному п. 2 или п. 3 ч. 1 настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

То есть, если у работодателя есть другие вакансии, подходящие вам, то он обязан предложить и их тоже. Разузнайте об имеющихся вакансиях в вашей организации и укажите на них начальнику.

Иначе, если вакансии будут предложены не все, то увольнение не законно и вы вправе обжаловать его в судебном порядке.

1
0
1
0
Ирина
Ирина
Клиент, г. Пятигорск

Здравствуйте , спасибо за ответ.Мне предлагают другие варианты ,но я не согласна, а сокращать они не хотят хотя ребенку 9 августа уже 3 года

Владимир Александрович Борисов
Владимир Александрович Борисов
Юрист, г. Тула

«10 выхожу из отпуска по ухолу за ребенком до 3: лет.Моей должности уже нет предлагают переходить в другой отдел или писать заявление по собственному.Меня другая должность не устраивает т.к.там другие обязанности. заявления я тоже писать отказалась.Сокращать не хотят т.к. говорят что не имеют права увольнять после отпуска по уходу за ребенком. Что делать?»

Добрый день!

Ирина, в соответствии с ТК РФ (ст. 256) на время отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Таким образом, по выходу из отпуска Вам обязаны предоставить туже должность. Перевод на другую должность только с Вашего письменного согласия.

Так что пусть работодатель думает, что с Вами делать. Это его проблемы.

Кстати, сократить не вправе работника до достижения ребенком возраста 3 лет!

Удачи Вам!

0
0
0
0
Эльдар Ильясов
Эльдар Ильясов
Юрист, г. Москва

Добрый день, Ирина! А ребенку 3 года уже исполнилось? Если да, то работодатель вправе Вас сократить в установленном порядке.

0
0
0
0

Здравствуйте, спасибо за ответ.Мне предлагают другие варианты, но я не согласна, а сокращать они не хотят хотя ребенку 9 августа уже 3 года

Ирина

Перевести на другую должность Вас могут только с Вашего согласия, Вы вправе отказаться.

1
0
1
0
Ирина
Ирина
Клиент, г. Пятигорск

Спасибо! ЕСЛИ я отказываюсь от предложенной должности ,меня должны сократить или я пишу увольнение по собственному желанию.

Похожие вопросы
1200 ₽
Налоговое право
А если я ее уже например перепродала?
Необходимо описать со ссылками на законодательство с цитатами следующей ситуации: Человек в 2021 купил в ипотеку квартиру за 21 млн (4,3 внес своих и 17,2 млн ипотека). Квартира еще строится и будет сдана в 3 квартале 2025 года. Сейчас налоговая предьявила требование его компании ООО «Банда Фудс» на 153 млн. рублей. Сейчас он эту квартиру продает. А я хочу ее купить в ипотеку: также около 4 млн. своих и ок.16 ипотека. Вопрос: что происходит если 1) признают банкротом его компанию? 2) если признают банкротом его как физическое лицо? Вроде как все сделки за 3 года могут развернуть. Но что конкретно тогда будет происходить? Кто кому что будет возвращать? Например я должна буду вернуть квартиру, а он мне оплату за нее - но! квартира же в залоге у банка, что тогда происходит с ипотекой? Банк потребует выплатить ее чтобы отдать мне квартиру, чтобы я ее вернула? А если у меня нет этих средств, что происходит? А если я ее уже например перепродала? В общем надо описать все возможные сценарии.
, вопрос №4139257, Ольга, г. Москва
Трудовое право
Имеет ли право так делать и если да, то на какой срок?
Здравствуйте. Коллега по работе ушла на больничный. Работодатель меняет график и заставляет по нему работать. При отказе переводит на работу другую должность, ссылаясь на производственную необходимость. Имеет ли право так делать и если да, то на какой срок?
, вопрос №4138430, Галина, г. Волгоград
486 ₽
Исполнительное производство
Могу ли я подать в суд на банк ведь они не имеют право снимать с меня больше 50%?
Здравствуйте, у меня сложилась такая ситуация. У меня имеются исполнительные производства, и карта находится в аресте газпромбанка. С картой происходит просто непонятно что. 14 мая мне пришла зарплата, половину списали, половину я перевел на другую карту. Потом следом с фонда приходит больничный, сначала одной суммой, и потом еще одна сумма. Банк их не удерживал, я их перевел на другую свою карту. 27 мая мне приходит уведомление с банка в мобильном приложении что у меня образовался технический овердрафт на сумму моего больничного. Звоню в банк они говорят как будто бы я свой больничный у них взял сверлимита. Как будто больничный мне пришел не 14 мая, а 16 мая. Я звоню в фонд они мне говорят что больничный они зачислили 14 мая. В выписке тоже отображается что дата операции совершения 14 мая, а дата отражения операции 16 мая. Это как так? Если я сам собственными глазами видел и фонд мне подтверждает что они деньги зачислили 14 мая, а не 16. Ну даже если бы так произошло больничный же все таки пришел на счет, спишите их какой овердрафт?Написал обращение в банк, ответа пока нет. Вообще ничего не понимаю что они творят. Потом мне 28 мая приходит зарплата, они полностью ее списывают и отправляют приставам, следом сегодня приходит годовое вознаграждение, то есть 13 зарплата и они тоже ее полностью списывают и отправляют приставам. Звоню в банк, они говорят что это ошибка банка, пишите обращение. Написал. Но только толку от этих обращений нет. И все это происходит с марта месяца. Я уже 2 месяца не вижу своих денег. Обращаюсь к приставам, они мне говорят мы вернем вам деньги но на этот же счет с которого они пришли. Но банк их опять спишет и обратно отправит им. Уже такое было. Можно ли чтобы приставы вернули эти деньги на другой мой счет в банке или жене на счет? Могу ли я подать в суд на банк ведь они не имеют право снимать с меня больше 50%? Что делать подскажите?
, вопрос №4138416, Татьяна, г. Москва
Трудовое право
Имею ли я право, после выхода из декрета, на очередной отпуск?
До выхода в декрет отгуляла ежегодный отпуск, отработав 3 месяца ушла на больничный по беременности и родам, далее ушла в декрет. Имею ли я право, после выхода из декрета, на очередной отпуск?
, вопрос №4138342, Татьяна, г. Екатеринбург
Бухгалтерский учет
ОАО сменила ИНН, и теперь стало ООО, номер счета в банке остался прежним, счёт был выставлен уже с новыми данными, но оплату произвели по прежним данным, что делать?
ОАО сменила ИНН, и теперь стало ООО, номер счета в банке остался прежним, счёт был выставлен уже с новыми данными,но оплату произвели по прежним данным,что делать?
, вопрос №4138052, Дмитрий, г. Смоленск
Дата обновления страницы 08.08.2017