Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ликвидация организации и выплаты при этом
Здравствуйте, меня вчера уведомили, что организация ликвидируется, у меня двое погодок, то есть 2ой декрет и ребенку 5 мес.. Сказали, что выплаты будут влодь до декабря,но не сказали какие, а вдруг они обманывают? вдруг никаких выплат не будет? и вообще мне ничего не предложили, кроме как выбрать по какой статье увольнение, соглашение сторон или ликвидация. Скажите что необходимо мне предпринимать ? А если подать в суд?
, Олеся, г. Краснодар
Олег Чистяков
По соглашению сторон вы не получите ни каких компенсаций — это примерно такое же увольнение как увольнение по собственному желанию.
Не соглашайтесь ни на какой вид увольнения, кроме предусмотренного Трудовым Кодексом РФ в случае ликвидации предприятия. В период отпуска по беременности и родам, уходу за ребёнком возможно уволить только в случае ликвидации предприятия (но не сокращения численности или штата).
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.
Не соглашайтесь ни на какой вид увольнения, кроме предусмотренного Трудовым Кодексом РФ в случае ликвидации предприятия. В период отпуска по беременности и родам, уходу за ребёнком возможно уволить только в случае ликвидации предприятия (но не сокращения численности или штата).
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.
Похожие вопросы
Может ли кинолог частного чопа досмотреть безхозную сумку и чем это регулируется либо он должен вызвать сотрудников полиции
может ли кинолог частного чопа досмотреть безхозную сумку и чем это регулируется либо он должен вызвать сотрудников полиции
Где и как это сделать и какие документы надо?
, После смерти отца вступили в наследство 4человека.Они хотят отказаться от автомобиля в мою пользу. Где и как это сделать и какие документы надо?
Я студент колледжа ЭМК и со мной силовые машины подписали целевой
Я студент колледжа ЭМК и со мной силовые машины подписали целевой договор, о проведении практики на их заводе с наставничеством и с выплатой стипендии в размере 3000₽
В итоге,практика проходим должным образом, к станкам нас не подпускают, наставники агрессируют и выгоняют, обращались к руководству, но они закрывают на это глаза и говорят что все шикарно. Когда по факту практика должным образом не проходит, всю практику мы сидим в каморке и выслушиваем критику мастеров зачем мы вообще сюда пришли
В итоге хотелось бы узнать могу ли я расторгнуть контракт и при этом не возместить заводу денежные средства, так как практика должным образом не проходить
Спасибо
Здравствуйте я пошол служить добровольцем в чвк получил ранения справку 100 выдали но справку 98 нет сказали что чвк не выдаем справки 98 это значит что и выплаты по ранению неположенны и не получу
Здравствуйте я пошол служить добровольцем в чвк получил ранения справку 100 выдали но справку 98 нет сказали что чвк не выдаем справки 98 это значит что и выплаты по ранению неположенны и не получу
Пришли деньги на карту от standing payment order что это и кто это
пришли деньги на карту от standing payment order что это и кто это.