Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?
принят был на работу 08.12.2011. в июне 2012 (через 6 месяцев отправили в отпуск на 14 кол.дней. уволен 24.07.2017 по сокращению ст.81.п.2 в мае был в отпуске 14 дней. . в 2013,2014,2015,2016 годах. отпуска составляли по 28 кол.дней. Вопрос: должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованные 14 кол.дней которые я недоиспользовал в этом году?
Здравствуйте, Александр.
Исходя из предоставленной вами информации (без учета данных, которые могут повлиять на расчет) вы отработали с 08.12.2011 по 24.07.2017 в общей сложности 5 лет 7 месяцев 17 дней.
Обращаю ваше внимание, что отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий. У вас первый рабочий год 08.12.2011-07.12.2012 и т.д.
За каждый полностью отработанный год вам полагался отпуск 28 к.д., т.е. 5*28=140 к.д. и за 7 мес и 17 дней — 28/12*8=18,66 к.д.
Вы использовали 28*4+14+14=140 к.д., следовательно, компенсации при увольнении подлежат 18,66 к.д.