Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как избежать увольнения за прогул, если работодатель не оплачивает медосмотр?

Закончился мед осмотр. работодатель не хочет платить за меня. Долгое время не могу выбить деньги на мед осмотр. От работы я по всей видимости отстранен, т.к. нельзя нам быть на рабочем месте без мед осмотра. Но работодатель не писал никакой приказ о моем отстранении. Написал жалобу в Трудовую инспекцию, но есть опасения , что за это время работодатель меня просто уволит за неявку на работу. Или трудовая признает это время моего отсутствия - не временем простоя по вине работодателя, согласно статье 72.2 ТК РФ, а просто неявки. Как быть? Как себя обезопасить?

08 апреля 2017, 16:45, Сергей, г. Волгодонск

увольнение жалоба в трудовую инспекцию

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 8.9

Эксперт

Здравствуйте, Сергей.

Не совсем понятна ситуация

Закончился мед осмотр. работодатель не хочет платить за меня. Долгое время не могу выбить деньги на мед осмотр.
Сергей

Обычно, как установлено законодательством, работодатель заключает договор с медицинской организацией для проведения обязательных медицинских осмотров своих работников. Работники ничего не платят, платит работодатель — по договору с мед. организацией.

От работы я по всей видимости отстранен
Сергей

из чего сделан вами такой вывод, если

работодатель не писал никакой приказ о моем отстранении
Сергей

есть опасения, что за это время работодатель меня просто уволит за неявку на работу
Сергей

Ваши опасения не напрасны, если вы не являетесь на работу без уважительных причин. Ваш спор с работодателем по поводу оплаты мед.осмотра сам по себе не является основанием для невыхода на работу.

08 апреля 2017, 17:45

Игорь Москвитин

Юрист, г. Саратов

Здравствуйте!

Попробуйте подстраховать и обратитесь с аналогичным заявлением в прокуратуру по месту нахождения вашего работодателя с просьбой провести совместную проверку нарушения трудового законодательства.Чтобы не было прогула, Вы обязаны либо лично являться на работу и подписывать Акт о не допуске Вас на рабочее место либо письменно уведомить Вашего Работодателя о необходимости оплатить прохождение медосмотра.

Вопрос- в коллективном договоре как отражена процедура прохождения и оплаты медосмотра, если медосмотр является обязательным?

08 апреля 2017, 18:26

Похожие вопросы

Семейное право

Здравствуйте, подруга беременна не от меня, но мы хотим расписаться, при рождении ребенка кто будет отец и может ли она не указывать отца, если я не принимаю этого ребенка

Здравствуйте,подруга беременна не от меня,но мы хотим расписаться,при рождении ребенка кто будет отец и может ли она не указывать отца,если я не принимаю этого ребенка

07 июня, 21:26, вопрос №4147089, Константин, г. Москва

2 ответа

Семейное право

Здравствуйте, со скольки лет женщине можно уйти на пенсию, если у неё 5 детей, но двое детей под опекой у неё?

07 июня, 06:06, вопрос №4146184, Бурлият, г. Тамбов

1 ответ

Наследство

Когда умирает отец, сестра требует деньги за половину квартиры, сказав если он не выкупит половину которая

Здравствуйте, у нас такая ситуация. У мужа есть сестра . Когда умирает отец,сестра требует деньги за половину квартиры ,сказав если он не выкупит половину которая принадлежит как будто ей ( хотя ни завещания ничего не было ) то она её продаст , а маму что нибудь возьмёт на что хватит денег. Муж ей заплатил за половину квартиры, не взяв с неё расписки. Теперь одна половина его , а вторая должна достаться по завещанию от мамы ( она его написала ) . Но сестра хочет снова быть наследницей , маме 85 лет и она не совсем здорова .Если она уговорит маму переписать завещание , будет ли оно действительно. Или можно его оспорить ?

06 июня, 10:53, вопрос №4145106, Любовь, г. Сочи

1 ответ

Усыновление, опека и попечительство

Получиться ли это у меня сделать, если я не замужем, имею доход в 40 тыс( включая в 40 тыс. Премиальные)

Здравствуйте. Мне 37 лет, своих детей иметь не могу, но очень хочу удочерить ребёнка. Получиться ли это у меня сделать, если я не замужем, имею доход в 40 тыс( включая в 40 тыс. премиальные). У меня в собственности находится квартира. Проживаю с родителями в частном большом доме со всеми удобствами в Краснодарском крае.

06 июня, 10:35, вопрос №4145188, Ирина, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Имеет ли право работодатель не оплатить мне отпуск?

Здравствуйте. Я работаю в бюджетной организации, ухожу в ученический отпуск с 8 июня на 21 день( учусь заочное, образование средне-специальное) отдала заявление и все справки во времени. Сегодня 6 июня, зп пришла по графику, а отпускных нет. Имеет ли право работодатель не оплатить мне отпуск?

06 июня, 09:59, вопрос №4145124, Алина, г. Тамбов

1 ответ