Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Перенос праздничных дней в период отпуска

Здравствуйте! У меня отпуск с 24 апреля на 2 недели, работодатель перенес праздничный день 1 мая на нерабочий день 8 мая. Аргументируя это тем, что переносится на первый календарный день. Правильно ли это?

20 марта 2017, 15:36, Наталья, г. Москва

Инна Иванова

Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте, Наталья! Отпуска предоставляются в календарных днях. Ваш работодатель прав. Поскольку на отпуск приходится один праздничный день 1 мая, то он в число дней отпуска не включается, соответственно, Ваш отпуск продлевается на один день. То, что он является нерабочим, не играет роли.

Ст. 120 Трудового кодекса РФ: Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

20 марта 2017, 15:50

Похожие вопросы

Все

Добрый день подскажите можно ли уйти в отпуск по уходу за одним

Добрый день, подскажите можно ли уйти в отпуск по уходу за одним ребенком до 1,5 лет матери и отцу ребенка, если оба официально трудоустроены, при этом, чтобы пособие получал отец ребенка ? И в какой момент отец может уйти в отпуск по уходу за ребенком ? Сразу после рождения ребенка или после окончания у матери отпуска по беременности и родам ?

Вчера в 23:22, вопрос №4151413, Дина, г. Мытищи

1 ответ

Военное право

Добрый день! Супругу в результате ранения ампутировали руку. ВВК ВМА - категория Д. Получил ВПД в часть для

Добрый день! Супругу в результате ранения ампутировали руку. ВВК ВМА - категория Д. Получил ВПД в часть для оформления отпуска по ранению, с его слов. Протезирование ещё не выполнено. Какие действия должны быть выполнены в части: 1)приказ на отпуск по ранению, 2)приказ на очередной отпуск (пропорционально сколько отслужил), 3)увольнение со службы. Спасибо.

Вчера в 17:14, вопрос №4151105, Ирина, г. Омск

2 ответа

1000 ₽

Защита прав работников

Как защитить себя, неужели из-за такой проблемы могут уволить

Работаю прибористом, и учусь в университете, отправили на учебу ( ученический отпуск) на учебе я решил не появляться и хотел в конце просто взять академ, но оказалась проблема, теперь мне не дают в университете квиток что я был на учебе, и на работе орут что я все прогонял получается, что они меня уволят с работы, что мне делать? Предлагал написать заявление почему я не ходил и вернуть деньги за период отпуска, они сказали что ты несешь? Мы в праве тебя уволить, правда ли это? Как защитить себя, неужели из-за такой проблемы могут уволить.

Вчера в 14:07, вопрос №4150968, Клиент, г. Москва

7 ответов

Трудовое право

Как поступить в этой ситуации, она права?

Я работаю в компании ООО УК ЖКХ кассиром, работодатель требует выйти на работу в праздничный день 12 июня, у меня пятидневная рабочая неделя. Мотивируя тем что это частная организация и за каждый выходной она платит со своего кармана. Как поступить в этой ситуации, она права?

Вчера в 11:35, вопрос №4150672, Наталья, рп. Чунский

1 ответ

Миграционное право

Добрый день, 6 июля у меня заканчивается миграционная карта, а 8 июля собираюсь в отпуск в Таиланд, будут ли у меня проблемы или запрет на обратный въезд в Россию после отпуска?

Вчера в 06:15, вопрос №4149032, Amir Nematkhujaev, г. Ростов-на-Дону

2 ответа