Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Законно ли работодатель перестал оплачивать донорские справки?

Я работаю на комбинате, смены 2х2 по 12 часов, являюсь донором, писал заявление на отпуск на 2 дня и указывал свои выходные, работодатель оплачивал их, а с недавнего времени перестал оплачивать справки, заставляя брать отгулы или прикладывать их к отпуску. До этого времени почти год с этим никаких проблем не было. Получалось что в месяц было 15 смен и два отпускных дня по донорской справке, а теперь либо рабочие смены закрывать либо объединять. Это законно или нет?

16 марта 2017, 19:44, Максим, г. Шуя

Александр Шилов

Юрист, г. Хабаровск

Здравствуйте!

Льготы для доноров не изменились:
Освобождение от работы в день сдачи крови (ст. 186 ТК РФ). Работодатель обязан предоставить выходной день с сохранением средней оплаты труда. Если Вы по своему личному усмотрению человек вышли на рабочее место в день сдачи крови, работодатель предоставляет Вам выходной день в любое время по желанию. Дополнительный день отдыха предоставляется после каждого раза сдачи крови, по Вашей просьбе все дополнительные дни могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску, либо Вы можете воспользоваться ими в любое удобное время.
Вы по своему желанию вправе выбрать оплату двух дней (день сдачи крови и любой день на выбор.

Таким образом, Ваш работодатель нарушает закон.

17 марта 2017, 02:00

Похожие вопросы

Защита прав работников

Вопрос, сможет ли работодатель взыскать недостающую сумму товаров в суде или такой договор является недействительным и в суде его не примут

Добрый день! Подскажите работал по трудовому договору менеджером по продажам, в нем указано что несу полную мат ответственность и есть еще доп. соглашение об этом. Но по факту выполнял функции кассира. После увольнения мне не выплатили положенную сумму после чего обратился в соответствующие органы. Сегодня звонит «Юрист» бывшего работодателя говорит подаст иск в суд за недостачу товара. Вопрос, сможет ли работодатель взыскать недостающую сумму товаров в суде или такой договор является недействительным и в суде его не примут

Вчера в 18:33, вопрос №4149998, Валера, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это

Здравствуйте. У меня отпуск 16 календарных дней.с 30 мая по 14 июня. Работаю пятидневку. 12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это. Суббота и так мой законный выходной на пятидневке.Но администрация говорят выходные тоже считаются Спасибо.

Вчера в 13:45, вопрос №4149678, ЕЛЕНА, г. Ревда

2 ответа

Все

Здравствуйте Необходимо ли заносить в ФИС ФРДО справку об обучении

Здравствуйте. Необходимо ли заносить в ФИС ФРДО справку об обучении вы данную лицу, освоивающему дополнительной профессиональной программы параллельно с получением среднего профессионального и (или) высшего образовани. Выдать удостоверение не можем так как нет диплома. Нужно ли вносить в фис фрдо данные справки?

Вчера в 09:54, вопрос №4149248, Светлана, г. Южно-Сахалинск

1 ответ

Семейное право

Законно ли это, учитывая, что по закону можно и в 16?

Здравствуйте.Хотели с молодым человеком написать заявление на снижение брачного возраста (мне 16) по причине фактически сложившихся брачных отношений.Мера крайняя,ибо с матерью у меня отношения ужасные,особо не думает про то,что у нее есть дочь. Просили дать доверенность на молодого человека (для мед.учереждений),она отказывается. Органы соц.защиты отказываются давать заявление для написания,ибо по регламенту только по беременности можно.Законно ли это, учитывая,что по закону можно и в 16?

Вчера в 07:08, вопрос №4149051, Лина, г. Иркутск

1 ответ