Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работаем в выходной день или это совмещение?
Работаю сторожем, график сутки через трое. Нас 4 человека, 1 заболел. Его смены разделили меж нами и оплатили что нас устроило. Но теперь нам предлагают писать за него совмещение и мы думаем что сильно проиграем по деньгам. Законно ли это самое совмещение, ведь мы сторожа и выполняем туже работу а не совмещаем две должности. плюс выходить на работу будем в графиковый выходной день.
, Максим Роднов, г. Рязань
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Работник обязан выполнять обязанности, определенные в должностной инструкции, выполнение иных обязанностей будет являться расширением зон обслуживания/увеличением объема работы. В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ:
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Таким образом, требуется письменное согласие работника, и такая работа должна дополнительно оплачиваться.
С Уважением, Надежда.
Похожие вопросы
Мы снова должны копать и врезаться за свой счёт или это уже зона ответственности коммунхоза?
Осенью 2023 года меняли трубопровод от общей магистрали во двор, делали всё за свой счёт. На тот момент была только старая линия водопровода (частный сектор). В феврале 2024 года проложили новый общий трубопровод по улице и обязывают собственников врезаться в него, так как старый с 1 июня будет выведен из эксплуатации. За чей счёт должна осуществляться врезка? Сейчас от старой магистрали во двор проложены новые пластиковые трубы, стоит новый счётчик, соблюдены все новые актуальные требования, заключён договор водоснабжения. Мы снова должны копать и врезаться за свой счёт или это уже зона ответственности коммунхоза?
Или же мне нужно обязательно сначала получить военный билет?
Прошел военные сборы(после военной кафедры в вузе), получил отметку в приписном, что сборы пройдены, а также получил бумагу с присвоением воинского звания (офицер запаса). В военкомат для обмена приписного на военный билет не ходил. По сему имею два вопроса:
1) В каком статусе я нахожусь: как призывник или уже как офицер запаса (хотя военный билет еще не получал)? То есть военкомат, имея информацию о том, что я прошел военные сборы и получил звание, меня автоматически перевел из папки «призывник» в папку «запасник» или это происходит только после обмена приписного на военный билет?
2) Могу ли я, имея только приписное (отметку, что прошел сборы) и справку о присвоении воинского звания, получить загранпаспорт? Или же мне нужно обязательно сначала получить военный билет?
Добрый день У меня такая ситуация По глупости набрала займов
Добрый день. У меня такая ситуация. По глупости набрала займов в МФО, сумма внушительная. Работаю официально, думаю, что теоретически смогу справиться, но с большим трудом. Рассматриваю разные варианты и хочу посоветоваться, если сможете подсказать. Можно ли где-то рефинансировать эти займы? Банки не одобряют никакие кредиты. Просрочек у меня пока нигде нет. У родственников тоже нет варианта занять, ни у кого нет такой суммы. Я уже второй день толком ни ем ни сплю из-за этого. Пугает вероятность просрочек, коллекторы, полиция. В интернете пишут о КПК и инвесторах. Честно, готова взять какой-то займ или кредит под большие проценты даже и переплатить, чем платить в каждый по одному. Тем более у многих идет только продление займа, соответсвенно, общий долг не уменьшается. Есть ли какие-то действительно варианты, где можно, так сказать, одолжить хоть какую-то сумму? Может, быть посоветуете? Читала, что можно найти инвестора через брокеров. И что КПК могут одобрить, но это якобы та же финансовая пирамида. Банкротство не хочу рассматривать, так как работаю официально и планируем в ближайшие 5 лет брать ипотеку(возможно). Я связывалась с одной организацией. Там предлагали вывести долги на ФССП, и изымать из зп 50%, но это слишком много для меня, плюс еще оплата им за работу с исками и тд. Можно ли как то подать в МФО заявление об отмене звонков окружению, или это невозможно? Заранее благодарю за ответы
Работаю официально на основной работе по трудовому договору, хочу совмещать с работой у бывшего работодателя тоже по трудовому договору как внешний совместитель
Здравствуйте. Работаю официально на основной работе по трудовому договору, хочу совмещать с работой у бывшего работодателя тоже по трудовому договору как внешний совместитель. Но при этом оформлен как самозанятый. Вопросов много. 1-й: могу я совмещать трудовые отношения и самозанятость с основным работодателем без возможных проблем для себя и работодателя? 2-й: так же если я сейчас трудоустроюсь по совместительству к бывшему работодателю, самозанятость не станет преградой для таких совмещений?
И сказали: У вас нет права отказаться, так как об этом сказанно в данном документе без согласия работника
Здравствуйте, подскажите. Я работаю на обувном предприятии, делаем гражданскую обувь и военную. Так вот, на днях начальник сказал, что будем работать и в выходные, объяснив это тем, что мы числемся в реестре Опк и делаем госс. заказ. Так вот, насколько я знаю, обычно издают приказ, и у тебя есть право отказаться, не подписывая. Но нам не сказали про подпись, ещё дали прочитать документ, если его так можно назвать Постановление Российской Федерации от 1 августа 2022г. N 1365. И сказали: У вас нет права отказаться, так как об этом сказанно в данном документе без согласия работника. И теперь вынужден выходить во все субботы. Вопрос, насколько это правомерно и можно ли отказаться и на какие статьи могу ссылаться. Если можно, прошу подробней написать, как действовать в данной ситуации. Файл прикрепил.